公务员被外人看来是铁饭碗，很有体面，那为什么有些人会选择辞职
现在的公务员也不好干了，加班加点是正常现象，且没有加班费。如果你没有财务压力，也没有什么大的追求，可以混，因为公务员被开除的几率小。但如果有才能，有抱负，有一技之长，没有什么背景，建议别进这个队伍。
世界之大无奇不有，所以世界才如此多彩。公务员辞职并不能掩盖其铁饭碗和体面之实质，单纯看有没有辞职，完全不能说明什么！本人认为求职取用率和人员辞职率这俩指标能比较客观和乱兰反映某个职业的保障程度和热度。
第一，人各有志。到底适合从事什么工作，要遵从自己的内心。第二，这很正常。任何一份职业，就像围城外面的人想进来，里面的人想出来一样，只是有没有勇气做决断的问题。第三，局外人看别人的职业永远看到的是光鲜。
感谢邀请回答这个问题
我认为在任何人的眼里，公务员都是一个铁饭碗，而且很有体面。
这应该是人们的共识。成千上万的人不惜一切代价，趋之若鹜地想进入体制内的客观事实，就是有力的证明。
但为什么一些人还会选择辞职呢？
我认为其辞职的原因、动机，目的，基本和公务员是不是铁饭碗和是不是很有体面没有什么因果关系。
也就是说，一些无论是智商和情商都是非常高的在岗的公务员，为什么会选择辞职呢？我认为他们基本上都是一些不安于现状、做人十分高调，或者是另有所图的人。具体来讲，有一下几种类型的人。
一是想当老板的人，或者是已经成为准老板的人。
我认为，这种类型的个别人自然会看重自己的潜在价值，也自然不断地发酵自己当老板的欲望，更自然经不起当老板的诱惑。
在他们深一脚浅一脚迈进体制的门槛以后，自然通过理性的比较，得出了自己简单做一个公务员的选择，就价值观而言，并不是自己所认可的价值观。
体制内的所谓铁饭碗和所谓的体面，也并不能够满足自己不断膨胀的欲望。
因此后悔者有之，蠢蠢欲动者有之，这山望那山高的人亦有之。一心想走出“围城”，想当老板的个别人，最终在追求自身利益最大化这一思想理念的驱使下，做出了选择辞职的决定。
二是不适应体制内的生存和工作环境，或者是没有发展空间的人。
我认为个别在公务员岗位上工作很长时间的人，历经一段刻骨铭心和苦辣酸甜的磨难之后，发现自己很难适应体制内的生存和工作环境以及文化氛围。
同时他们也意识到自身的综合素质，也很难适应国家对公务员提出的高标准要求。
还有他们通过理性的比较，也感觉到公务员队伍中不乏比自己更优秀的高端人才。在人才选拔、使用、提职等多方面，自己并不具备什么优势，很难有一个可以预期的发展空间。
因此，这样的个别人选择退出公务员的这个大平台便成为了必然。
三是为所学专业不对口，难以发挥专业优势而苦恼的人。
我认为，个别凭着自己综合素质和高学历进入体制内的人，应该都有想在体制内这个大平台上，充分发挥自己聪明才智的强烈希望。
可经过一段时间以后，他们的希望由于客观的原因，非但实现不了，反倒徒生了诸多的苦恼。其中最大的苦恼和无奈是所学非所用。
久而久之，这种苦恼和无奈变成为他们的心病和负担。于是他们想摆脱这种囧境的愿望越来越强烈。
他们明确地意识到，与其在公务员这个大平台上，失去自己的竞争优势，倒不如另谋一个新天地，去发挥自己的所长。而选择辞职也就变得理所当然了。
此外，在公务员这个大平台上，还有个别不具备自己可利用的各种资源、事实上已经被边缘化、或者是人际关系紧张等几种类型的人，他们想通过辞职，来改变自己现状的各种理由，也应该为我们所理解。
肯定是有能力和技术的！现在就算普通人群也想提前退休了[笑哭]每个岗位都有它的优缺点呢，公务员队伍确实难进，估计90后的人群很多适应不了，公安系统相对辛苦些，因为日常除了工作还是工作(由于受几条禁令限制，还要交待工作8小时以外的动向)基本就是单位和家一条线，别人放假自己还得备勤上班，作为公安人员的妻子挺好的，根本不用操心管老公[可爱]党组织把他们管的好好的，感谢党和国家给了公务员家属安全感和稳定生活[大笑]