大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校不认可电子厂实习证明的问题，于是小编就整理了5个相关介绍学校不认可电子厂实习证明的解答，让我们一起看看吧。
- 公司不给实习资料盖章能不能报警
- 去别的公司实习，公司需要给学校开一个实习证明吗
- 专科实习证明随便盖的章没什么问题吧
- 为什么公司一般都不愿意给实习生开实习证明
- 公司招一些大学生过来做兼职，他们问能否开实习证明，开这个证明对企业有什么风险吗
公司不给实习资料盖章能不能报警
不能报警。
1.这是因为，实习资料盖章并非法律规定的必要条件，因此，即使公司不给实习资料盖章，也并不构成违法行为。
2.另一方面，如若实习资料缺少了盖章，可以寻求其他的解决方法，例如向公司相关部门申请，或向实习指导老师或校方申请协助。
而报警行为对于此类事项并不适用。
不能，这不归警察局管
实习公司不给盖章是不合法的，因为根据《劳动合同法》的规定，实习生与用人单位应签订实习协议，并在实习结束时给予实习证明。实习证明应包括实习期间的工作内容、实习时间、实习单位名称、实习单位盖章等信息。如果实习公司不给盖章，您可以向公司的人力资源部门或者上级领导提出申请，要求他们给您开具实习证明并盖章。如果实习公司拒绝提供实习证明，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们协调解决问题。同时，建议您在实习期间尽可能多地与同事和上级领导沟通，留下足够的证据，以便在需要时证明您的实习经历和工作内容
实习过程中，实习单位应当依据实习生的实习表现，及时发放及时出具实习证明。如果实习单位没有按照实习协议或承诺发放实习证明，并加盖公司公章，那么实习单位的行为有可能违反相关法律法规，侵犯了实习生的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关解释的规定，实习生在实习期间享有一定的权利和受到一定的保护，实习单位应当按照实习协议或承诺，出示实习证明并加盖公司公章，否则，实习生可以向学校或者相关劳动监管部门进行投诉。相关法律法规也规定了违反实习生权益的行为会受到相应的处罚
不能。
1.根据国家的相关规定，实习生需要在实习期间向实习单位提交实习相关材料并进行评定，实习单位需要出具实习证明和盖章。
如果实习单位不给实习资料盖章，可以与实习单位进行有效沟通，表达自己的诉求和想法，争取解决问题，但是不能直接报警。
2.因为不给实习资料盖章不属于犯罪或者违法行为，即不构成违法事实和证据，不能报警。
作为一个实习生，应该主动寻求解决问题的方式，保护合法权益。
不应当立即报警。如果公司未能给您提供资料盖章，您可以尝试通过与公司联系解决这个问题。可以与公司沟通解决该问题，以便您能够完成实习过程。如果公司不愿意合作，您可以与有关机构求助，得到支持和建议，并在适当的情况下采取法律行动。但是，在采取任何行动之前，请先向法律专业人士咨询。
如果公司不给实习资料盖章，这并不构成犯罪行为，因此不能报警。但是，你可以通过其他方式解决这个问题，例如与公司沟通，要求他们提供盖章的资料，或者与学校实习指导老师联系，寻求帮助。
如果公司拒绝提供盖章的资料，你可以向学校反映情况，让学校与公司协商解决。
去别的公司实习，公司需要给学校开一个实习证明吗
正常情况下是，学校会制作一个统一的表格给每一个实习生，你们在实习完后把这个表格交给你的主管部门让她们给你填写实习评语，并盖上印章，以证明你实习过，及在实习过程中的表现。而后提交给学校！
专科实习证明随便盖的章没什么问题吧
有问题。
专科学生实习前需签订学生、学校、用人单位三方协议，实习过程中需要记录实习日志，实习结束前必须完成实习总结报告，同时实习指导教师进行评价，单位予以鉴定，同时加盖单位公章。所以，专科学生实习教从头到尾都在组织之中，绝非随便盖个印章就可以了的，必须认真对待。
为什么公司一般都不愿意给实习生开实习证明
这个要从公司接收实习生对公司的利弊谈起。 首先对公司有利的方面： 实习生用工成本低，降低企业用工成本。 有利于企业发现和培养后备人才。 丰富组织结构，活跃组织气氛。 对于产品也是一个宣传的机会，实习生和学校相对联系紧密有一定的宣传作用。 接着说一下弊端：
1、实习生承诺率低，流动率高，不够稳定。
2、增加企业培训成本以及管理成本。 虽然开具实习证明是没有法律风险的，但存在管理风险。 对于一些管理相对封闭的企业，任何不确定的书面文件都会影响到它的管理结构，或者从心理上就不愿意找麻烦，所以不愿意开证明也是正常的。
公司招一些大学生过来做兼职，他们问能否开实习证明，开这个证明对企业有什么风险吗
如果大学生在你们这里出现什么事，是由你们公司负责的，当然，如果不开实习证明，出了事也是你们公司负责，所以说可以开实习证明，对你们公司没什么影响，但是可以帮助到他们。
到此，以上就是小编对于学校不认可电子厂实习证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校不认可电子厂实习证明的5点解答对大家有用。