请问离职社保关系要怎么转，需要公司出具什么证明
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，请问离职社保关系要怎么转移？需要公司开具什么证明？一般情况下，从工作单位离职之后，那么你是在当月15号之前离职的，实际上当月就可以进行社保的转移，如果你是当月15号以后离职的，根据劳动合同法的相关规定，那么所在的工作单位还应当给你承担当月的社保待遇，所以说你只能够下个月来进行转移。
那么在转移的过程中，实际上个人是不需要开具什么样的手续。因为都需要企业单位来操作，进行企业单位首先需要你的个人名单，从原单位工作当中移除出去，那么只有把你从单位的名单当中剪出去之后，然后才能够进行正常的转移，你这种情况下就是可以自由转移了。
转移的过程中首先需要有一份社保的接收地，比如说你可以转移到自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式来参保，那么这种情况下就可以享受到社保的转移待遇，那么你持有社保的接收函去原参保所在地进行转移就可以了。所以说最关键的一点就是企业单位必须要将你的名单从企业单位当中移除出去，那么这样的话才可以正常的进行转移。
感谢阅读，请加我的关注。
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
个人缴纳的方法：
(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 (3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
两方面看，
一是住房公积金，按照你说的四个月，如果你的公司已经给你缴纳的话，当你离职的话，你要让你的单位为你办理封存，办理成功之后你要回到原单位去一下封存证明，再到下一家单位的时候带着它个离职证明就可以的
二是保险，保险的话，如果是没有单位接受的话，断了就是断了，一般是可以补交的，具体要看当地的政策
以上只是本人离职有过经历的，具体还要咨询当地社保及住房公积金部门
谢谢！我来回答题主的问题。
题主的问题是：请问离职社保关系要怎么转，需要公司出具什么证明？
我的回答是：社保关系不用个人特意去转，也不需要公司出具任何证明。
01.社保关系如何在原公司减少。
题主在公司离职当月，公司完成当月社保费用缴纳后（一般情况下当月15日前离职，公司不会购买离职当月社保，建议同公司沟通或者月底办离职手续较好），公司在下月5日前，可以直接在公司的社会保险管理系统中办理题主社会保险帐户的减少操作，即完成题主社保帐户的无购买未缴费状态。
如果是窗口办理，只需要公司人事部门社保负责人员填写人员减少表，到社保大厅办理窗口办理即可，也不需要题主担心如何减少的问题。
02.社保关系如何在新公司增加。
同理，题主入职新公司后，公司人事部门会直接在社会保险管理系统中办理题主社会保险购买增加即可。因为你的上家公司已完成减少，所以就新公司直接增加就完成社保关系转移。
如果上家公司还未来得急办理题主帐户的减少，题主可与原公司联系，并请人事部门负责社会保险事务的人员，及时办理减少即好。如果上家公司未完成减少，新公司将无法办理社会保险帐户的增加购买社会保险业务。
如果是窗口办理，只需要公司人事部门社保负责人员填写人员增加表，到社保大厅办理窗口办理即可，也不需要题主担心如何购买的问题。
03.需要公司出具什么证明？
社会保险关系的转移，不需要原公司出具任何证明。
至于题主所谈到的社会保障卡，如果原公司已代为办理，题主可与原公司人事部门负责此项工作的人员做好协商，待公司领到社会保障卡后，可请该同事快递给你或者题主上公司去取也可。如果上家公司还没有办理，可请新公司人事部门相应负责此项工作的同事帮忙办理即可。
以上是我对题主问题的回答，希望能够帮到题主。谢谢！
如果大家有更好的意见或者建议，欢迎大家留言告诉我。
如果大家认同我的观点，请大家【关注】我吧，我专注职场领域，提供最新职场资讯。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，怎么样离职以后社保关系转移呢。那么需要公司出具什么样的证明？离职以后社保关系的转移，最主要的一个问题就是需要所在的工作单位及时的将你的个人社保成员工作单位的名单当中去除出来，那么从社保部门去除出来以后，你的社保关系才可以正常的进行转移，如果说你的工作单位没有将你的个人名单从你的原工作单位当中去除出来，那么这种情况下就不能够进行转移，如果你的工作单位再不给你正常的交纳社保，那么你就形成了一个欠费的状态。
所以说他是不需要什么证明的，但是作为工作单位来讲，必须要将你的个人社保从原工作单位的名单当中去除！去除以后，那么你就可以正常的进行转移，通常情况下离职在15号以后的，那么当月的社保待遇还是由原工作单位来承担，所以说你只能在第2个月进行转移，如果说你是在当月15号以前离职的，那么当月的社保就无需由单位来承担，所以说当月你就可以进行转移。
转移的过程中，你首先需要开具一份社保的接收函，因为你只有社保接收函的接收地之后，才可以将你的社保转移过去，那么如果你找到新的工作单位，可以由新的工作单位来开具社保的接收款，如果没有找到新的工作单位，那么可以在你户籍所在地的社保局，开具灵活就业人员的社保接收款，也可以进行社保的正常转移。
感谢阅读，请加我的关注。
跨省转社保的时候必须要转档案吗
1. 拿着现在工作单位开具的离职证明，养老保险手册，北京新单位开的社保接收函，你的身份证，到现在的城市社会养老保险管理中心办理养老保险关系转移。公积金和医疗保险办理清退（不能转移），失业、工伤都自动停交放弃。
2.是的，因为医疗保险和公积金都是地方性的政策，所以不能全国通转的。不能转所以年限不能累计。只有养老保险转过去后年限可以累计。
3.新单位不给交的时候你可以转到户口所在地的管理中心变成个人交费模式，但是不建议这样转，很麻烦，中间停交也没交系的，因为养老保险的年限是累计进行计算的，不非得要求连续交费。
4.这边辞职，有的是单位会给办停交，有的单位不给办，需要自己拿离职证明到社保中心办理停交，可以领取失业金。
没有离职证明，新公司的社保能正常交吗
离职证明其实是新公司担心你和原单位还有劳动关系，避免争议才要求的单据，跟上保险没有特别的关系，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原来的社保转移到新单位，必须到原单位办理转移手续费，离职证明也是需要的；个人认为离职跳槽很正常，但是和原来单位的关系还是要搞好的，新单位那边也要协调好，在一个月的交接期内，建议两边跑。
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
须知离职证明只是为了入职新单位而证明你跟旧单位已无劳动关系的证明，跟你是否在新单位缴纳社保没有任何关系，当然前提是你确实已经离职并且旧单位已不再为你缴纳社保，这时候就可以要求新单位给你办理续交社保手续。
这里提醒广大朋友，离职证明这张“纸”还是非常之重要的，正规的公司在给新员工办理入职手续时是要求提供旧单位盖章的离职证明的，包括社区办理失业保险等也需要用到离职证明，所以各位在离职之后一定要主动跟旧单位人事部要离职证明，切记！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，没有离职证明新公司的社保可以正常交纳吗？这个离职证明其实并不是决定你和原工作单位解除劳动合同社保转系转移的一个重要条件，实际上新工作单位能不能够正常的给你缴纳社保，首先要在于你的社保关系，有没有能够正常的转移到自己的新工作单位来，这是最重要的一点，如果说社保关系能够转移到新的工作单位，那么对于你来说肯定是能够来缴纳社保待遇的。
或者说还有一种情形，就是说你跨城市或者是跨省区更换工作单位，那么即便是自己的社保关系没有及时的转移过去的话，因为由于是不是在同一个地区参保，所以说能够重新建立自己的社保关系，所以说也是可以来正常交费的，只不过就是即便是重新建立自己的社保关系，也需要将你之前原工作单位的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样的话才可以正常的进行交费。
所以说，对于我们来讲，离职证明并不是缴纳社保待遇的重要依据，而是转移自身的社保关系才是重要的依据，那么在转移社保关系之前，必须要跟原工作单位解除劳动合同，必须由原工作单位做一个减员之后，那么才可以正常的转移自己的社保关系，所以说这样的一个流程才是我们正常通过新单位来缴纳社保待遇的一个流程，而并不是说持有离职证明就可以缴纳社保。
感谢阅读，请加我的关注。