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东莞光宝电子厂离职员工可以再进厂吗
东莞光宝电子厂离职员工是可以再进厂的。一般情况下，是可以重新入职的，员工离职后再次入职 只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。
长安光宝电子厂怎么样啊
说说一楼情况吧！
我在一楼干过，普通员工进厂工资第一个月到第三个月平均工资在3200的样子，员工晋升说是表现好一个月就给晋升，可实际上上头会压几个月才给晋升。
伙食没外面十块钱快餐好，取消了岗位津贴，这边每年关键岗位体检跟闹着玩似的抽管血照个胸透就完了，每天需要做十二个小时的活，却只有十个小时工时费，超过一分不给。
有时漏打加班卡或者漏打加班下班卡，不给补的，那就算是白加班了
不好，什么都不好，垃圾，公用餐具都没洗干净，食堂里的肉还有臭的，早上要六点半起床去上班，还有上班流水线好快好累的，辞职更难，能进出不来的厂逼你自离，说实话宁愿饿死也不要进逛宝这黑厂
光宝集团在长安是规模很大的一间电子厂,在东莞也属于比较有名的企业.光宝属于台资的电子类集团大企业,另外有包括源兴,旭丽几间大的兄弟公司,实力还是非常猛的.在台湾应该也是前10位的排名.
台资公司的福利还是比较好的,特别是在保险等方面.但是台资企业的特点就是薪水较低(至少比港资企业低).另外住宿及伙食都还可以.另外,台企的管理很严,你必须要有心理准备.你要适应台湾管理人员对大陆员工的那种能感觉到的歧视.并且,在台企你是做不到高层的,做中层也困难,因为没有大陆人可以做到很高的职位.但是你还是可以学到东西的,去试试大企业的管理,
常州市光宝科技到底怎么样
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 公司员工自离可以向用人单位要工资，工资结算到你工作结束之日，没有上满一个月的工资（一个月工资的平均数乘以在职的天数 在职其它福利）而单位又没同意你在30天内离开，公司有不开失业保险的权力，公司可能会追究你给公司造成的损失。
有在常州大学城光宝电子厂上班的吗？我想了解下
我是在常州光宝A6上班的，刚离职，环境么，基本很多电子厂都这样，好不到哪里去，上班么是流水线，基本是停不下手的，线上领班素质比较差，当然，和员工素质差被逼出来也是有可能的，离职比较难离，照理来说试用期员工只要提前三天打报告就行了，但是光宝人事的规定是一星期，然后呢，实际到线上的话，这个时间段就无限期的往后移了。
车间连更衣柜都没有，只有很小的鞋柜，很破，连锁都没有，光宝上班是两班倒，一月白班一月夜班，基本休息天很少，一个月有时候休息个1天或者两天吧，请假非常难请，去领班那里请假，领班爱理不理，很难说话。宿舍呢，管理比较严格，保安呢比较嚣张，哎，大概情况就这样到此，以上就是小编对于光宝集团离职证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于光宝集团离职证明的4点解答对大家有用。