刚不在公司上班因有事想开个工作证明公司不给开，我该怎么办
很高兴来回答这个问题。
已经不在这家公司上班了 ，现在有事要开工作证明，确实是个很麻烦的事。
我的工作中也有遇到过这样的情况，看情况而定
1、知道这个人的人品还不错的，就帮别人开了工作证明。
2、为人处事差的，或者不太了解的，就不会给他开工作证明了，只能给离职证明。人都已经离职了，我在去给他开具工作证明，那就是我自己给自己挖坑，这点也希望您能理解。
案列：
王某在某服装公司做采购，工作已经三年了，2019年1月，感觉工作压力大，便辞职了。因为离春节不远了，王某离职没几天到公司找到老板娘，希望能开个在职证明，去办一张信用卡。老板娘为人随和友善，公章也在手上，对王某这三年的工作评价尚可，没多想就给开了一份在职证明。春节后，王某拿着这份证明去申请劳动仲裁，要求公司补偿两个月工资。钱不多但是个烦心事，公司为了息事宁人，答应了补偿要求，白白损失一笔钱。
您的这种情况，有三点建议：
1、如果您刚离职的这家公司是大公司，管理非常规范的，那就别想了，要一份离职证明吧；如果是规模不大，而且您和公司负责人都非常熟悉，认为您人品还不错的情况下，去真诚沟通、如实说明情况，也许会帮您开工作证明。帮是人情，不帮是本分！
2、问清楚要工作证明的具体用途，离职证明是否可以代替，或者其他证明可以代替的。
3、如果以上都不行，必须要工作证明，那就赶快找份工作，让新入职的公司帮您开一份工作证明。
相互理解，相互帮助，提前筹划，事事如意！
希望以上回答能够帮助到您。
确实，如果你已经辞职了，公司是没有义务帮你开工作证明的，毕竟你已经不在职了。帮你开了，如果出了什么事，他们是要负责任的。
很多时候，我们需要开一些证明，比如工作证明，收入证明等，如果你是在职情况，只要有合理的理由，企业都会给你开具证明的，但是一旦你已经离职了，除了离职证明外，企业不会再帮你开具相关证明了，其实这个也是一种风险管控。
如果你是一般员工，我认为企业帮你开的可能性不大，因为虽然不一定有什么风险，但是谁也不愿意为你去冒这个就算很小的风险。
如果你原来在公司是管理人员，找人事一般职员是没用的，可以找找他们领导，毕竟以前同事关系还在，而且你说清楚用途，只要确实没有风险，一般情况下，他应该都愿意帮这个忙的。
谢谢！