没有离职证明可以跳槽吗
当然可以的。离职证明的作用是证明你与原公司已经解除劳动关系，无任何纠纷的产生，且已经办理完毕了离职手续。今后你在工作产生的纠纷等与公司无任何关系。
不同的公司对于离职证明的要求是不一样。作用也是不一样的。比如，有的公司要求离职证明上必须写明薪资及福利，这样的离职证明相当于你在原公司的工资标准及收入的证明；有的要求你写明与原公司无任何劳动纠纷；有的要求你离职原因，了解你离开老东家的真正原因。
其次许多小公司并不要求应聘者提供离职证明。而大公司则是入职时必须提供的资料之一。从这一点可看出新公司的管理水平。
一般情况下，公司只给你开具一份离职证明，要保存好。在新单位试用期内觉得不合适离开，记得要回已提交的离职证明。
档案里没有正常离开单位证明怎么办
谢谢悟空的邀请！
按照正常办理离职手续，应该在个人档案中保存好一份离职证明书。
哪么为什么你的离职手续在个人档案中没有保存？然而对于这样的问题，可能你在离职时即没有办理离职手续？而是自己任意离职，还有面对离职时尤其是面对自己的人事档案以及社保问题究竞怎样处理？然而这些都是可以作为离职时的依据。
哪么对这样的问题，如何才能认定离职时间，即使个人档案没有离职证明，也不要紧，可以利用单位所停发工资计算离职时间。当然对于这类事情，由于面对企业员工因为种种原因，甚至于有些员工为了尽快去另一家企业上岗，也许是只顾现上班，然后再办理离职手续，当然对于离职证明可能就不用再补啦。总之，对今后的退休没有直接关系，只要把社会保险缴费含接好，尤其是对怎么样计算，即按所参加工作时间进行计算，该对你视同缴费部分，按实际情况办理，从个人开始缴费时，按个人余额部分进行计算，问题是，主要还是要对接好社保缴费不能出现断档现象，如果万一出现断档现象，也要及时补上，这样才能为自己所有工龄打上一个圆满句号！个人观点，仅供参考！