员工离职有纠纷怎么开离职证明
需要搞清楚纠纷的责任在哪，如果是企业问题就走仲裁途径解决，如果是员工问题也可以协商解决，在解决完问题后正常办理，如果企业因为这个问题不予办理，可以向行政机关求助。
按照国家的劳动合同法，劳动法，劳动争议调解仲裁法，以及你与用人单位所签订的劳动合同。都明确规定员工离职时用人单位必须同时开具离职证明，代理社会保险等相关转移手续，而且解除劳动合同的同时，一次性付清劳动者的工资报酬。那么像你这种情况，你可以去找原来公司的人力资源部说明情况，去开这个证明。如果公司拒绝开证明。你询问清楚拒绝你的原因。同时做好证据保留。然后拿着相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你很着急，你去跟他们说，你申请劳动速裁。在这里呢，我还是建议你尽量跟原来公司协商解决，因为毕竟你用离职证明这个东西也挺着急。如果真正去申请劳动仲裁，也是需要花费一定的时间精力。如果仅仅为了开一张离职证明的话，我个人感觉很不划算。