有些公司入职时需要离职证明,这是怎么回事
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首先要求入职员工提供离职证明是正确的,主要是帮公司规避可控的风险,与背景调查的的资料核对!
因为离职证明的用途:
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。
当然正常离员工都会得到离职证明的。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。也有部分被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
所以妥善保存离职证明,毕竟想要在职场混好,尤其中大型公司的管理层,简历清白、真实是很重要的一条准则,职场人士一定要谨记。
离职后,单位会给开工作证明和离职证明吗
一般只有离职证明,证明你在这个工资工作过,正规公司都会开证明的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同;三、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。