从公司离职了，公积金如何提取
您好，我从“去哪儿取”和“怎么取”两个角度来回答您的问题。
首先，去哪儿取？
从公司离职后，公司会将您的公积金停缴，这个手续的专业叫法为“封存”，公积金“封存”在哪儿，您的公积金就去哪儿取。一般情况下，公积金会“封存”在以下几个地方：
1.单位在公积金管理部开户缴纳公积金的，封存在单位户下
2.单位委托代理机构缴纳公积金的，封存在委托代理机构的大户下
3.原单位已经灭失的，封存在公积金账户开户所在管理部的个人大户下
其次，怎么取？
公积金支取的情形和材料，各个地区都有自己的规定，在此和大家分享一下北京地区的情况。
1.租房支取
本人和配偶名下没有住房的，可以按照租房支取。如果没有租房合同和发票，那么统一按照1500元/月的标准支取；如果能提供租房合同和发票，那么每月的支取上限，月房租和月缴存额哪个低，按哪个金额为上限来支取。
2.买房支取
本人或配偶名下有住房的，可以按照买房支取。一手房一般需要购房合同、购房发票等材料，二手房需要房产证和契税票等材料。支取的上限为发票或契税票上显示的房价款，夫妻二人用一套房子支取的，二人共享额度。
3.账户清算
账户清算意味着将公积金账户注销。退休、取得他国国籍、死亡、非京户籍封存半年以上且以后不再在京缴纳等情形，都可以办理账户清算，可以一次性将账户里的余额全部支取出来，账户随即注销。
更多关于公积金支取的知识，您可以参考以下视频，有趣又有用：
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这个问题要分情况来回答，为此小招特意请了招商银行App的公积金达人来回答。
个人辞职后，一般由原单位先去住房公积金中心办理减员封存手续，所以住房公积金处于停止缴纳状态。那么从公司离职了，公积金如何提取？下面分两种情况进行讨论：
第一种情况：从原单位辞职后，新工作还是在当地，没有离开原城市
1、那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续。
2、职工到住房公积金管理中心领取《住房公积金转移申请表》。
3、携带《住房公积金转移申请表》到原单位、新单位分别盖章。
4、然后到住房公积金管理中心办理账户转移手续即可。
办理后，原公积金账户的余额和资金利息，可以一同转到新工作单位的公积金帐号中。
另外，额外提醒下，还有些城市有特别规定，若离职的话，农业户口的小伙伴可办理销户手续，并提取住房公积金噢。
第二种情况：从原单位辞职后，新工作离开了原城市
1、可以根据异地新工作证明和离职手续，办理封存手续。
2、根据不同城市的规定，等一段时间后，注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来。
3、需要注意的是，提取前，要求职工没有未还清的贷款，也没有为其他人提供担保才能提取公积金里的余额。
现在，很多一二线城市都已经接入“全国住房公积金异地转移接续平台”，办理转移手续后，平台会和平台对接，很方便就可以将公积金转移，这里为方便的转移流程点赞
记得哦，如果出现断缴社保的情况，对于部分一二线城市的朋友来说，可能约等于买房买车摇号资格“清零”，非常麻烦。报销生育小宝宝的费用，要求生育前连续缴纳社保，另外会影响退休后养老金的领取金额等等。
以上回答来自理财达人，仅供参考，不构成投资建议。
对离职人员的公积金怎么样办理？
该离职人员的公积金，是这样的，公积金的管理条例有如下条件才可以领取，
住房公积金主要是用于买房，职工租房子，作为职工如果需要动用公积金，必然评购房合同，租房子也是要租房合同，才可以动用住房公积金。
然而对离职人员需要提取公积金，按照规定如果不是购房所用，是暂不可以先提取的，待到你退休手续办完，即可以一次取出所有的住房公积金。反正根据南通住房公积金保障部门的有关规定，是这样执行的，但是不知你们省里是怎么规定的！仅此个人观点，望共同讨论！
保叔，单位每个月都给我缴公积金，但是我现在没有买房的打算，公积金能提取出来用吗？
除了贷款买房，公积金在关键时刻还能提取出来使用。用得好，可以省下一大笔钱！
除了买房，公积金还有哪些用途
满足一定条件，公积金有14种情况，可以提取出来使用:
根据《住房公积金管理条例》、《关于调整住房公积金提取政策有关事项的通知》（闽建金管函〔2014〕14号）和《福建省住房公积金提取管理暂行规定》（闽建〔2012〕16号）的有关规定，职工有下列情形可以提取住房公积金：
1、偿还购房贷款本息的；
2、城市既有住宅职工增设电梯的；
3、出境定居的；
4、调离本省的；
5、低收入家庭提取公积金支付物业费；
6、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
7、离休、退休的；
8、享受城镇最低生活保障的；
9、与单位终止劳动关系未再就业的；
10、支付房租的；
11、特殊病症的；
12、部分或全部丧失劳动能力的；
13、职工死亡的；
14、因自然灾害或突发事件的。
以福州为例：
✔ 离职提取
① 职工与单位终止劳动关系，未再就业。
② 职工账户已封存6个月（含）以上。
✔ 支付物业费
① 符合低收入家庭标准：职工家庭经当地民政部门认定，属于当地低收入家庭的，可以先自行支付完物业费后，再凭物业服务费支付凭证等材料提取公积金；
② 提取情况：职工申请提取前12个月内未提取过住房公积金。
✔ 支付房租
① 没有房在租房的
② 上次租房提取间隔满6个月（含）以上。
③ 职工申请提取前12个月内未提取过住房公积金（不含租房提取）。
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年底适值返乡、离职、换厂的高峰期，一年一度的跳槽旺季将至,许多人都想在新的一年换一个工作环境或者换一个工作城市工作。一批人将重新走上自己的工作岗位，但是辞职了住房公积金是不是可以取出来，带着这样的疑问一些人通过不同的渠道在打听，毕竟住房公积金可是自己辛苦几年的血汗钱，不是简单的写一份离职申请就可以离开。
根据《住房公积金管理条例》规定在一个年度以内（12个月内）购买、建造、翻建自住住房的职工家庭购买、建造、翻建、大修自住住房；大修自住住房；工作调动、出境定居；与单位解除劳动合同；离退休；偿还住房贷款本息；职工死亡或被宣告死亡；租住住房支付房租；支付物业管理费,才可以提取或销户提取个人账户上的住房公积金。所以你辞职或调动不能进行销户处理，只有出国或出境才可以提取个人账户上的住房公积金，那么账户里那么多钱该怎么处理呢？
一、离职后仍在当地工作的
如果离职后或调动工作，在同一个住房公积金管理中心服务辖区内另一个单位工作，这时你就要在新工作单位,由财务人员帮你进行新开立一个缴存账户，然后把原单位的住房公积金转移到新单位的账户下，新旧单位的账户合并原单位账户做封存销户处理。同时你的缴存年限从原单位账户开立缴存时间起算,职工只需携带身份证到当地公积金中心服务窗口填写申请表格即可办理。
二、离职后去其他城市
如果从原单位离职或调动到其他城市工作，不属于原住房公积金管理中心的服务辖区内工作，这时就要通过住建部开发的公积金异地转移接续平台办理相关异地转移业务。即职工在与北京地区原工作单位终止了劳动关系，并到当地住房公积金管理中心办理账户封存手续后，在上海重新开立了个人住房公积金账户，可将在北京缴存的住房公积金转移到上海新开立的公积金个人账户，职工不需要往返北京申请，只需在上海进行申请就可以办理，北京公积金中心收到申请后会通过转移接续平台协助办理。这样你的住房公积金就由北京一分不少地转移到了上海公积金中心个人账户上了。
当然如果辞职后暂时还没有找到新的工作，那么你原来工作地的住房公积金管理中心会先将你的账户进行封存处理，封存时间一般为半年待你找到新的工作，并在新工作单位办理了缴存手续后，将原单位住房公积金转移到你的新账户内，缴存期限也将延续。当然如果你半年内还没有找到新的工作岗位，你可以申请住房公积金管理中心作销户处理。但是随意将公积金账户销户，将导致公积金缴存期限归零，而这将直接影响职工使用公积金申请购房贷款。根据公积金管理的相关规定，职工必须在开设公积金账户并且持续缴存公积金长达一年后，才可以申请使用公积金贷款买房。一旦职工将公积金账户销户，此前的缴存年限将全部归零。即使随后再重新开设账户，也只能重新计算缴存时间，而且必须再持续缴存一年，才可以享受公积金贷款，所以销户这个问题你可要认真考虑！你说呢？
我离职了公司还在利用我的信息发虚假工资，我应该怎么办（我是应届毕业生）
这是典型的公司为了偷税漏税而采用的无耻行为！
作为受害者，在发现这一问题的第一时间要进行以下操作。
首先要保留证据。
这是为日后行动做好准备，你可以把发现对方还在给你假装缴纳工资的证据保存好。另外，还可以上个人所得税APP，里面可以查询到你的收入详情，如果对方存在给你发工资的情况，只要走正常财务流程都会在里面留下记录，截图保存可作为证据。此外还要有离职证明，或其他能证明你在某个时间节点已经离职。最后还需要你工资卡的银行流水，证明这笔钱确实没有发给你。
当准备完这些材料后你就具备了完整的证据链。可以进行下一步了。
联系前单位协商解决
你的目的是为了让停止当前的行为，并不一定要将对方公司绳之以法。因为后者需要大量的精力和时间但对你没什么利益。
联系前单位，将之前准备证据的过程复述一遍，这是为了让对方知道你是有备而来的。并告知对方这么做已经违反了相关法律，最高可以处以5倍偷税金额罚款。如果你举报到税务机关对方肯定没有好下场，希望对方立即停止这种行为。
如果对方单位识趣，听完你这番话应该知道你是懂法并有备而来，这样一来对他们极为不利，肯定会停止这种侵权行为的。
如果不能协商解决
如果上述方法不行，那就只能硬碰硬，需要拿着证据到当地的税务机关部门举报，实名或者匿名都可以，对方手里后会要求你提供证据，这时你在把准备的证据提交，回去等结果就是。
但我感觉大部分的单位都不会走到这一步，除非他们不想干了。所以到第二步解决掉你个人问题就可以了。
这个问题遇到的人不多，但不排除一些公司为了避税套现而采用这种方式！我们逐一来分析，来谈谈解决方案！
公司利用别人的身份信息发虚假工资是为什么？
我们知道，公司账户上的钱，要想到个人手上，大部分情况下都要交税，而且税不低。而能够免税的情形不多，说几种常见的。
一、通过报销的方式
报销支付的钱是不用交税的，但需要提供对应的发票，如果是小金额还好说，涉及金额大的话，公司很难找到那么多发票。
二、员工工资低于5000元。
我们知道工资低于5000元是不用缴个税的。特别是小公司利用这种方式，可以避很多税。比如公司一个月营业额也就十万元左右，公司完全可以通过几个人就可以不交税的方式将例如区出现。比如公司月收入十万，净利润2万，那么公司只需要安排4个人身份信息，并发工资就可以取出来。
员工离职的很快就会去其他公司上班，怎么样避免撞车呢？
如果公司利用这个员工的信息发工资，然后新公司也发了，那么就会撞车，这样很容易就查出来。所以，公司就会利用应届毕业生，特别是还没毕业的，基本上做几个月后，就会回到学校。这样在拿到毕业证前都不会出现撞车的情况。
公司利用我们信息发虚假工资，对我们有什么影响，该怎么办呢？
一、公司用这种方式工资，虽然不用扣税，但是要将你的信息申报给税务部门，做个税申报。也就是说你的信息和每月收入都会在税务系统有登记，只是没有个税而已。
那么如果如果这家公司利用信息发虚假工资5000元，你新入职的公司又给你每月正常发工资5000元，这样两家公司社保个税时都是0，但在税务系统你当月累计工资收入是10000元，那么就要按照10000元累计计税。
重点来了：但两家公司都没有给你申报个税，那么在第二年做个人所得税综合社保时，你就要补税！如果你不补，你就会上征信，上面留下你的一个问题点，以后贷款什么的都很麻烦！
二、那我们该怎么办呢？
其实国家税务部门早就出了这个查询系统，用你身份信息申报税务信息的所有记录都可以查到的。如果你发现有哪些公司发工资的信息和你实际不符，立即在系统里申诉，或直接向个税申诉，这样很快你会解决。
总的来说，一定要记住，碰到这种情况，一定要及时向税务部分反馈，这样避免对你以后产生不必要的麻烦和影响。以上回答，希望可以帮到您！