交的辞职书单位以后说没有拿到怎么办
辞职是不需要单位批准的，只需要提前一个月书面提出即可，没有所谓冻结不让辞职的任何法律依据。你的事这样办：
1、发EMS到单位人事部，就说本人因个人原因决定辞职，工作到一个月后的某一天，请单位安排工作交接。下面签字，复印留存，EMS面单上品名处写上辞职信，EMS底单留存。一个月后直接走人。
2、如果企业不给办理离职手续，比如不出离职证明什么的，离职后直接到单位所在地劳动监察部门举报。
3、如果因为各种原因劳动监察说他们帮不了你，比如企业说有什么未了的事项，那么，就通过劳动仲裁解除劳动关系。
劳动者有义务举证证明自己是否向用人单位递交了辞职报告。 用人单位言称劳动者没有递交辞职报告时，劳动者应当使用证据来证明自己确实向用人单位递交过辞职报告，否则劳动者得重新向用人单位递交自己的辞职报告。 在用人单位拒收劳动者递交的辞职报告时，劳动者只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：劳动者要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
离职的人能否在原单位开具工作证明
离职人员不能在原单位开具工作证明。员工离职后就代表着，已经与原单位结束劳动关系。如果原单位在和已经离职员工开具工作证明，就回承担很大的风险，因此原单位也不可能再给离职员工开具工作证明。离职人员正常获得工作证明的方式，应该是要找当前所在工作单位开具。
离职证明丢了还能重新开么
离职证明丢失可以重新开具。
1.离职证明是用来证明员工在公司服务过的重要证明，对于一些离职后需要提供离职证明的情况，有的时候由于不小心遗失或者损坏，这时候就需要重新开具了。
2.重新开具离职证明，需要提供一些基本信息，例如离职时间、工作单位等，有些公司可能会要求提供证明文件，例如身份证或者户口簿等。
重新开具离职证明可能需要支付一定的费用，并需要一定的时间来完成。
离职证明丢失可以重新开具。
1. 离职证明是员工与公司解除劳动合同后由公司出具，里面记录着员工的岗位信息、离职原因等信息，对员工的日后就业、社会信用等方面都具有一定参考价值。
2. 如果离职证明丢失，则需要员工和公司重新办理补办手续，可能需要提供一些必要材料，如身份证、工资卡、离职凭证等，具体情况需要咨询相关部门或人员。
可以重新开
如果离职证明丢了，一般可以向离职的公司重新申请开具离职证明。需要注意的是，不同公司可能有不同的规定和流程，你需要按照公司的要求，提供必要的证明材料和信息，以便公司快速为你重新开具离职证明。具体需要提供哪些资料可以向公司人力资源部或者办公室进行咨询。此外，在下次办理离职证明时，建议将证明保证好，并备份电子版，以便避免后续出现类似情况。
离职证明丢失的，劳动者只要和原单位协商一致，是可以重新开具一张离职证明的。
离职证明丢了可以进行补办。离职证明丢了的补办流程是：
1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件；
2、因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份；
3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明；如无法补办成功，直接跟新公司协商不用补办，新公司已经有这种情况的应对措施，一般都会签一个声明。
不能补开的，一般是开一次。开的人会保留已开过的凭证。离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，平安汽车保险电话就只出一次。如果丢了，平安保险公司车险条款需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明有可能不给你补，但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了。拓展资料:离职证明的证明用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
离职证明丢了可以重开吗
只要和原单位协商一致，是可以重新开具一张离职证明的。
员工在和单位解除劳动关系之后，单位由义务为员工开具解除劳动关系的证明。但是仅仅开具一次即可。如果员工本人将证明丢失，需要重新开具，是需要和单位进行协商的。因为之后员工是否有和其他单位建立劳动关系是原单位不清楚的。
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
档案袋里的离职证明拿出来可以么
离职证明另外一份应该是可以，原单位提供的离职证明是一式三份，一份留在原单位备存，另二份是给你本人的，如果丢失了，另一份的内容是一样的。你把那一份给新公司，他们是要存档的，新单位为避免法律纠纷不可能给你，因为《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。如果新单位执意要两份的话，你只得到原单位补办离职证明。