- 离职证明有什么用，假的离职证明能查出来吗
- 辞职半年了去原单位开离职证明,会给我开吗
- 开一份假的离职证明，人事会去查吗？通过什么途径查询
- 有离职证明，在当地可以办失业证明吗？怎么样办理
- 取公积金的离职证明找不到怎么办了
离职证明有什么用，假的离职证明能查出来吗
离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。 证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。 证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
辞职半年了去原单位开离职证明,会给我开吗
一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
开一份假的离职证明，人事会去查吗？通过什么途径查询
离职证明的目的主要在于，确保你已经已经离职，和前公司不存在劳动关系了。因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你的姓名、身份证号码、所任职部门、任期长短，以及公司的盖章。如果你是人事比较重视的人物的话，那人事可能会去查，一般查询途径有：
1、致电你前公司人事。注意，一般人事都有本地同类人事的群的，他们会互通信息。
2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的履历表信息。
3、询问同样来自你“前公司”的人。
4、通过猎头来做背景调查。
有离职证明，在当地可以办失业证明吗？怎么样办理
没有离职证明无法办理失业登记，劳动者需要找上家用人单位开具离职证明。如果原单位拒开离职证明是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明。根据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案
取公积金的离职证明找不到怎么办了
如果您在离职后无法找到公积金的离职证明，您可以采取以下措施：
1. 联系公司人力资源部门：首先，您应该与离职的公司的人力资源部门联系，向他们说明您无法找到公积金的离职证明。他们可能会提供解决方案或重新开具一份离职证明。
2. 联系公积金管理机构：如果您无法与公司人力资源部门取得联系，您可以直接联系所在地的公积金管理机构，咨询如何办理离职证明的问题。他们可能会要求您提供一些个人身份信息以核实您的身份，并提供相关的指导。
3. 寻求法律援助：如果您的公司拒绝或无法提供离职证明，并且您认为自己有权获得该证明，您可以寻求法律援助。请咨询相关专业人士，了解您的权益以及如何维护自己的权益。
无论采取以上哪种方式，确保保留好与公司和公积金管理机构之间的沟通记录，并尽可能提供个人身份信息和其他相关证明文件，以便加快问题的解决进程。