离职报告需要盖章吗
解除劳动合同证明用人单位要盖公章。失业保险金那个用人单位肯定要盖公章。辞职信用人单位也要盖公章，或者有单位法人签字也可以。如果公司不盖章，劳动合同就可以当做证据。
不盖章怎么能算证明，看《劳动合同法》第50条，出具解除或终止劳动合同是法律赋予用人单位的义务，用人单位必须出具，如果不给，按第89条规定办。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
离职证明电子版需要盖章吗
离职证明电子版也是需要加盖单位公章。离职证明不管是纸质版，还是电子版，都是需要加盖单位公章才会具备法律效力。如果使用离职证明电子版，则需要由用人单位直接将离职证明电子链接发送给员工，由员工签字确认后，再由单位负责签署盖章即可。
离职报告需要领导签字吗
第一，任何一家公司或者企业离职手续都要走正规流程，这样可以让自己不处于被动状态；
第二，按照约定的离职办理手续办法，肯定要领导签字同意，这样既能让领导知道离职的原因，也可以为自己离职后薪资待遇结算等有个保障；
第三，离职手续的办理还要考虑社保等方面，所以正规的企业在办理离职时候都是需要领导签字同意的。
一般来说，离职报告都需要领导签字才能生效。因为凭领导签字认可的离职报告，你才能去财务结算工资，也还有去人事部门办理相应的档案和社保转接手续。
当然，如果你是无所谓工资和社保转接的，你可以交一份报告就走人，领导签不签字都没有关系。
离职报告是需要领导签字的。比如说，李先生从甲公司的设备科辞职，他需要打一份离职报告并且请设备科的科长签字，设备科的科长签字之后还要报送到分管领导签字，最后由主要领导签字同意他才能到财务部门办理相关的辞职手续，人事部门也是根据领导的签字办理手续。
离职证明盖什么章
办理离职证明盖的章是单位的公章，也就是单位全称的那个章。你要离职，那你要按照单位要求办理离职手续，办理过程是人事部门给你办理，解除了劳动合同关系以后给你开具离职证明，这个证明需要本人签字和单位加盖公章。
离职证明可以只盖章不签字吗
。依据是：劳动法第99条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。看来你的新单位做得还比较正规。
你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。
不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。
可以
一般单位员工的离职证明都是不需要员工本人签字的。但是辞职报告是需要员工签字确认的，辞职报告中是需要写明本人的姓名，证件号码，入职日期，最后确定的最后工作日，并且需要进行工作交接，在所有工作交接完成后开具离职证明。