离职证明10天都开不下来
公司的离职证明，在员工离职当天就可以拿到，不需要拖很久。既然你已经从公司离职了，在你跟公司商定好离职日期以后，员工就可以按照公司的离职流程开始跑了，离职流程包括交接自己的工作，归还公司的物品等等，然后就是人事单位给你办理离职，然后给你离职证明，所以在离职当天就可以立马拿到离职证明了，不需要等很久。
离职证明是需要你跟原来公司沟通好开具的，如果10天还没开下来，你可以去原来公司找人事部门相关负责人办理，表明你的需求，一般人事部门不会太为难你。
这是小事，也就白纸黑子盖个章，几分钟就搞定了，完全理由不帮你办呀。
仅供参考，希望对你有帮助。
已经离职的员工怎么打印社保证明
社保证明无须到原单位打印，到社保终端查询设备上就可以打印了。社保缴纳人需要了解本人的社保缴纳状况，或查询个人帐户余额，或打印社保缴纳证明等等，都可以持本人社保卡到行政服务中心，或街道办事处办事窗口的社保查询终端电脑上，插入夲人社保卡就可以进行相关操作，包括打印缴费状况等等。
离职证明怎么开才能拿到失业金
必须体现是被辞退，个人自己申请辞职是不行的哦！所以，离职证明必须写上由于公司原因，或者是劳动者本人岗位技能条件不符合用人单位要求，公司作出辞退处理，于某年某月某日双方解除劳动关系。
由于公司辞退员工按照劳动法是要作出赔偿的，所以很多单位都是逼员工自己辞职，以避免支付赔偿。
离职证明必须是写明是公司主动开除或者是辞退员工才可以领取失业金，因为按照规定领取失业金必须是非员工本人意愿离职才可以领取失业，员工主动离职辞职是不能领取失业金的。
离职证明怎么开才能拿到失业金
离职证明必须写明离职原因，企业升级裁员或者无法胜任等原因，由公司单方面解除合约，才可以领取失业金。由于利益关系，很多公司都会诱导员工自动离职，离职的时候要权衡利弊，做出最合适的选择。
1、办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格；
2、按要求填写好所有内容，尽量详细；
3、填完后到公司有关部门盖公司行政章；
4、盖章后，在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件；
5、到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续；
员工离职时公司为啥不给失业证
员工自愿离职，是不会有失业证的。首先说明一点，员工从公司离职，公司只会出一个证明，那就是员工的离职证明。
失业证是社保局办理的，因为员工在公司上班期间，公司有缴纳失业保险，所以当员工被公司辞退，公司会出一份辞退证明，员工带上这份证明，自行到社保局办理失业证，领取失业金，如果员工自愿离职，则不在享受失业金补助的范围，也就没有失业证。
员工离职的时候公司不给失业证，是因为公司就没有失业证，失业证不是公司办理的，它是由劳动部门办理的，员工离职的时候只会和公司签订的有离职合同或者解除劳动合同，而失业证则是由劳动部门办理的，单位没有失业证，所以也就不可能给员工失业证。
失业证现在已经归入到社保部门办理，失业证的主要目的是证明你是处于失业状态，那么，在失业状态下，可以申请各种优惠条件，比如可以申请创业贷款，所以办理失业证单位是没有权利的，必须去劳动部门或者社保部门才能办理。