面试的时候，招聘人员让我填过往公司的证明人和联系方式，该不该如实填写
首先，我会选择填写部分信息！比如王先生或者孙女士这样的称呼，但是联系电话什么的则不会填写毕竟那个是属于个人隐私，在没有征得别人同意的情况下泄露给别人是不可为的！
而且在第一次面试的时候我觉得没有必要提供别人的信息，毕竟这个时候你也不知道会不会被录取，就算你会被录取自己会不会去也是未知数，所以填写一些基本信息就可以了！从我个人的角度来说我很讨厌这种第一次面试需要填写个人信息表格的。毕竟个人简历已经包括了面试所需的绝大部分必要信息，比如个人基本信息，工作经历，教育经历等，像什么家庭成员信息等我个人觉得没有必要再未确定雇佣关系的时候就提供，还有就是过往工作中上司的姓名和联系方式，这个属于个人隐私范畴，不能轻易地泄露出去！
我感觉这样的招聘方是想通过这样的方式来获取或套取个人信息，如果你真的提供了真实的信息，那么他们就可以背后联系，有可能是为了挖人，也有可能会给对方造成不必要的骚扰！
如果是面试通过，需要进行背景调查，还是在征得对方同意的情况下再提供给公司人事部门吧，如果有可能尽量提供座机，当然很多公司也希望提供座机，毕竟造假的机会会小一些！
在这个个人信息被屡屡泄露贩卖的年代，没个人都在信息的浪潮里裸泳，但是我们依旧需要提高警惕，保护好自己的隐私，也不要轻易被被人套取别人的隐私！
填了没用，离职后原公司不会给你讲好话的，因为那已经不关他鸟事，用人单位来电还增加其hr烦恼浪费其时间，不说坏话撒谎说是新来的hr已经不错。再说如果不是和以前的公司闹翻现在的用人单位会捡到人才？天真
该如实填写。
如果新东家发现你在一件事上撒了谎，很可能会全盘否定你的所有表现。
还别说信息是假的，就算都是真的，接电话的对方一时没想起你来，都会影响你的求职印象。
所以说，如实填写信息，是必须且一定的。
--那万一他们去调查，发现我的一些“不想让他们知道的”事情，怎么办？
这就是我今天要和你说的第二个问题了：如何留下真信息，还不被“翻老底”？
一、事前做功课
面试前的准备，不仅包括自我介绍，技能经历等等。还要和几个要好的前同事、前领导打个招呼：“如果要我留过往公司联系人，我就写你了哈，帮我多说几句好话呗。”
这样，就算对方突然接到调查电话，也不会觉得太意外，一些都妥妥当当的。
【可问题是】当初我是和公司撕破脸出来的，哪里找“要好的”同事领导？
那我想问一句，工作了一场，你真的连一个说得上话的人都找不到吗？现东家没说一定要直属上级，同部门同事，是同一个公司的就OK呀！
后者再退一步，真就一个人都找不出来，那有没有“不好也不坏”的联系人呢？打个电话，说几句好话，或者约对方出来喝点东西，一般人不会不帮忙的。
二、事中灵活处理
面试前太紧张了，竟然忘了提前打招呼，怎么办？
别急，这时就要冷静下来，认真评估下“自己的人缘”。
还是要挑你觉得不会“故意为难”自己的人，一个公司有两个就够了。评估的顺序是“由近及远”。什么意思呢？从你刚离开的公司开始想，再逐步到之前的公司、学校等等。
因为你刚离开的这个公司，是最有可能被调查到的，也自然是最重要的。
同样的，实在找不到“要好”的朋友，就填关系一般的，只要不是死对头，你的选择就没错。
三、事后及时联系
写完之后还没完，等面试结束，你的第一件事就是要跟对方打招呼。
关系好的一句话就成了；关系一般的，还需要多沟通下。
“是XX吗？哈哈，是我啊，原来XX部门的XX。哥们，有个事得麻烦你一下，我刚面试了个公司，让我填过往公司的联系人，我就想起来你了。不好意思啊，给你添麻烦了，你看什么时候有空，我请你喝杯咖啡？”
这样，即使对方没空和你喝咖啡，至少也不会在接到电话时感到意外，而对你产生了负面印象，甚至给出负面反馈了。
总之，写联系人一定不能造假，但我们还是有策略妥善处理这件事的。毕竟新东家也是在求证：如果一个人在老东家那谁都不说好，恐怕也真的该慎重考虑了。
以上，希望能够帮到你~
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得分情况，不同的公司不同对待。我本人就遇到过这样的事情，2017年5月份从富士康辞职后到深圳，找了几天工作，最后经过中介公司介绍面试“华为中级技工”岗位，面试前面试官发了一张表格让我们填，表格除了年龄、学历、拥有证书之类的信息外，其中有一项就是上一个公司直属领导姓名和电话号码，这项让我很为难，因为当初是自离出来的，很领导的关系还可以，但是大家都知道“人走茶凉”的道理，纠结前公司领导会不会给自己说好话，后来又想着造假，左思右想最后决定给前公司领导打电话，请他帮忙接电话。
但是面试结束，我打电话问前领导，领导说没有接到电话，这说明华为的这次面试打电话访问是随机的。
但我最后还是面试不通过，HR的评价是综合能力不足，其实就是工作经验不足。
像华为的面试是非常严格的，包括4轮测试：
初试：考试语言表达能力
第二轮：考随机应变能力
第三轮：考专业知识
第四轮：考心理素质
第五轮：考综合能力
像华为这样的公司一定不能隐瞒或者填写虚假信息，一旦被拆穿就一点机会都没有了。
但是如果你专业技能扎实，但和前公司领导关系很差，也可以找同事冒充领导，这个无伤大雅。
一位朋友跳槽到新公司，面试很顺利。最后Hr问是否愿意将原单位人力和同事的联系方式留下，朋友直接答应了，人力部门也确实打电话过去做了调查。因为面试中他直接对话了直属上司和公司董事长，直属上司明确表示工资不会讨价还价，董事长更不会管工资这事情。所以他认为调查只是形式。然而，事实证明他错了。工资比预想的要少一点；其次，他的基础薪酬跟原来一样分成了三份。他问人力，不是说工资这块不变动了么？人力非常简单粗暴的回答，老板们不懂，这块是我们负责！
可见，不管找工作的过程多么顺利，为了保护自己还是要留一手。那到底应不应该留下真实的联系人和联系方式呢？我想还是要具体问题具体分析。
1、是步步高升还是因为混的不好而离职工作稳定的原因都差不多，离职的理由千奇百怪。从找工作到正式入职，求职者都相对被动。若是由于混的不好等负面原因，奉劝各位还是不要留下真实的联络信息。千万不要以为自己的诚信能够换来对方信任，新单位大半儿会相信上家公司的评价。
2、与上家是和平分手还是撕破脸皮Hr们其实对员工离职的原因心理还是很清楚的。如果矛盾没有公开化、大家都相互理解，那就是和平分手，同事们没有必要去埋汰别人。这样留下平时关系好的人力和同事的联系方式还是可以的。但是如果很简单的离职搞成了手撕大战，那最好还是不要给新公司调查的机会，可定不会有好下场。
3、新单位对自己是十分认可还是可有可无民营企业的管理问题花样百出，很多员工离职是被逼无奈。如果运气不好还可能频繁离职，而且肯定会被招聘方问到。如果新单位非常认可应聘者，就会淡化对过去经历的负面评价；如果觉得能力一般，可有可无，就会认为是员工自己的心态问题。所以这种情形，还得看面试的整体感受。
4、不真实不等于完全造假首先，留下根本不存的信息是绝对不可行的欺骗行为。但是如果确实有客观因素导致面试障碍，留下和自己关系比较好的朋友、同事的联系方式还是可以的，个人觉得这样对公司和员工都是好事。从被联系人的角度说是帮朋友一把，站在公司角度将也能够进一步了解这位新人的优势。
劳动者本身就是弱势群体；企业为了少承担成本也会谨慎筛选新员工。所以一定要灵活一点，将保护自己作为第一原则。但同时也要谨记，无中生有的造假行为绝对不能做，试想电话回复都是“不存在这个号码”，人力会怎么想，估计应该是“这人怕不是个傻子吧... ..."
工作单位证明里的签字人员可以是自己吗
由公司经理签。收入证明的格式如下：
1、个人信息包含个人的姓名，身份证信息，岗位名称，入职时间，收入金额以及用工种类，用工种类部分要明确表述是正式员工，临时员工还是兼职员工。
2、标注内容在个人信息的下方，应表明所提供的信息是真实可信的，并且只能代表目前的收入情况。同时为约束收入证明的使用范围，可以加上本证明仅限做哪方面的使用的说明。
3、企业信息企业信息中包含企业名称，企业地址，企业联络人姓名以及联系方式。企业名称一定要与公章的名称一致，企业联络人可以是办理收入证明的人力资源部工作人员，也可以是部门经理。扩展信息注意事项1、格式开收入证明，一定要注意格式的正确，个人信息和企业信息都要完整准确。如果是用于办理银行业务，应使用银行的收入证明模板，这样可以确保格式符合银行要求。2、鲜章开具收入证明必须要盖“鲜章”，企业为方便档案管理，可以存一份复印件留档，但是开出去的证明必须是红章才有效，复印件是无效的。3、公章落款盖章可以是公司的财务章或者公章，且是圆章，这样收入证明才是有效的，企业生产经营中的其他章，比如合同章，销售章等是不能使用的。
4、收入属实开具的收入金额要与实际收入相符合，不管是企业方还是当事人都不应该伪造虚假信息，一旦发生法律纠纷要负相关责任。
快递公司不给开具证明怎么办
影响二次销售的原因是什么？
比如，客户退货，商品的破损等，易损部件大都由发货公司承担了！
比如衣服鞋等，客户收货后穿用过，与客服沟通又隐瞒了问题！
当然快递行业不乏人为故意、恶意行为，往往是快递公司承担了！
你提的问题不具体，不好认定什么！成了各说各的理！
快递流通环节多，人员素质不一，物流中心也常聘临时人员，还有运输人员！
客户也有睁着眼晴说瞎话，送到家的东西翻脸不认账！快递员也只能吃哑巴亏！
在没有诚信的人面前，证明不了什么！
以后生活事遇多了，会发现“好人”也虚伪，会有人说，但不会有人写！
这种情况主要出现在有原包装的箱体物品，原包装较为牢固，有的快递直接粘贴运单就发走。出现这种情况，需要注意以下几点：
非月结客户
散发客户，发货时需要了解快递基本常识，包装加运单就是包裹。如果有包装的物品，就要提醒快递员不要直接粘贴运单，不能破坏外包装。经常用于经销商。
月结客户
所谓月结客户，就是固定期限结算一次，不用每次发货结算。月结合同是关键，需有免赔规则，个性化产品要求需在合同提现。
使用快递前，建议详细阅读每家快递公司运单背书条款，对责任义务有所了解。
关于证明问题
快递公司为了自身的利益，一般不会出示证明材料，媒体风险是每个快递公司最为敏感的话题。
为了保障自身权益不被侵犯，合同，照片，运单，签名等作为证据。如果没有结果，可以投诉到当地邮政局，所有快递公司都归国家邮政局统一管辖，受到相关制度约束。
望能帮到您！
昨晚快递员，我也不知道这玩意咋开，送快递，你要是觉得有问题可以当着快递面拆开看，要是坏的，就拒收或者联系卖家是否补发，毕竟到底是哪个环节快递破损的也不一定，一般不会是快递员，在我们单位，天天有来车就破损的，你让快递员开证据，我们难道碰到这样的破损找货车司机开证据不成
你曾经帮领导干过最奇葩的私活是什么
年轻时在单位司机班上班，给老大专职开车。
我们单位是央企的一个分厂，全厂2000多人，算是比较大的企业，司机班30多人，修理班9人，叉车班十多人，大车负责运输，叉车班负责厂内转运，小车负责厂部一些对外事宜用车，我和另一个小兄弟给正副厂长开车，其它领导不配专职司机。
央企管得严，老板的座驾是A6L，算是最高档的车了，那会还没开始公车改制，领导用车都是单位安排。
老板老婆也是我们单位的，厂财务科科长，两口子都是50多岁，有一个老妈健在！两孩子，一儿一女，大儿子在英国留学，姑娘在北京上大学，只有假期才回来。
于是，我顺理成章地变成老板家的专职保姆兼儿子。
老板住厂里家属区，上下班不用接送，我也住厂区，到车队就10多分钟，所以车一般就停在车队，有事才去开。
工作时间和老板应酬时间才用车，其他时间都是在办公楼的小车司机休息室玩，如果自己需要用车干点私事和老板打个招呼就行了，管理还是比较宽松。
虽然单位事不多，但是老板家的事还是不少，老太婆身体不大好，一周要去医院治疗三次，家里体力活，修修补补，打扫卫生，这些活全得干。
虽然老板没说过让我干，但是眼里没点活领导也不喜欢不是？于是就抢着干，慢慢就变得名正言顺了。
老板住单位的高干楼，3楼，老太婆去医院上下很不方便，刚好厂里盖新楼是电梯房，老板就分了一套。
搬家时，老板让我喊车队没出车的司机还有修理工一块帮忙搬家，来了一堆人，半天功夫全部搞定！
按当地习惯，搬家叫“燎锅底”！应该请帮忙搬家的人吃顿饭才算，可搬完了也中午了，老板一家没一点反应？司机班和修理工也不敢在家里呆着，都在楼下纳闷？到底是走还是留？
没办法，我看老板也没反应，就告辞下楼，借口老板中午还有个会，让我招呼一帮兄弟去吃饭，算是答谢！
一顿饭干去我500多块，我一个月工资才1200，可心疼死了，也不知道老板给不给报账？
吃饭后又上楼去帮忙收拾，忙到下午8点多才回家扒拉口饭。
第二天想想老板搬家是不是应该送点贺礼啥的？刚好上午收拾房子时老板娘子说客厅如果放一盆发财树就更好看！于是开车跑园艺市场去买了两颗大发财树，吭哧吭哧搬上楼！
果然，老板娘很高兴！
老板娘高兴的结果就是我老婆回家和我大吵一架，怪我把一个月工资打水漂了。
事后，那顿饭还是我请客，老板提都没提！可够奇葩的！
领导的“小三”是我名义女友，每次领导正室在场的活动，我都可以带个“女朋友”，可我只能搂腰，其他地方都不可以碰。
那是在上海工作，一家不大的私企，员工有百来人，每年利润在100000000左右，我的月薪也不低，一个月拿两笔，总共15000。
你要问为什么给我两笔，只能说一笔是工资10000，一笔是私活收益，而且是领导的私人账户拨款。
领导姓曹，结婚7年，外面有个小三刚好是我们公司边上一个化妆品店的老板，听说店铺也有老板股份。有次老板跟我谈了很久，就是想让我帮他照顾“小三”。
当然，不是那种照顾，只是每次他有活动出席，小三都想去，可正室肯定会去，所以，他需要一个人打掩护。
而我，1.8米的个子，还算帅气的外表自然成了他的上上之选。领导的那个“小三”叫做王丽，今年30岁，比我大，每次一有活动领导要去了，就会让我去接王丽。
他老婆不在的时候，王丽就由他牵着，然后搂着到处看风景，喝酒。等他老婆来了，王丽就由我搂着。这里的人都懂这事，也没人告诉他老婆，反正我有钱，我也懒得说。
有天，领导喝多了，王丽也喝了不少，老板娘说她先跟老板走了，让我自己活动。我只好带着有点醉意的王丽回她家，要说这个女人，真的是有味道，够美，够艳，就是命不好。
到了她家，王丽一个劲跟我哭，说自己哪里哪里不如那个女人，为什么老板还不肯离婚娶她。我哪里敢管，就想离开。
谁知道，王丽可能心里由情绪，直接把我扑倒，跟我说她要报复老板，打算出轨给他戴绿帽子。最开始我有点激动，可她亲了我几口以后，我一把推开了她。
一句话都没说，我就走了，第二天我就辞职了。
当时，其实我是很想顺从她的，毕竟有便宜不占白不占，可心里的另外一个自己告诉我，如果我做了，我就是一个罪人。
我之所以离职，是因为我不想再帮老板，也不想在助纣为虐。离职那晚，我给老板娘打了一个电话，告诉了她全部，结果，她跟我说她早就知道，只不过不愿揭穿。
这一刻，我才明白，女人真正恐怖的地方。难怪，会有一个这样的老公，“小三”给下属照顾的私活都能安排，这两人都是奇葩。
感谢邀请！
本人工作至今已有十年，从大学毕业就在同一家公司，从一个普通的职员现在升到项目经理，可以说公司里的人基本都熟悉，一熟悉了自然“事”也就多了，现在说说我帮领导和老板干过几件奇葩的事情，想想就好笑：
帮老板
当时正在厂里干活，接到老板一个电话
“小尹，帮我去欧尚超市接一下我老婆和孩子，因为我儿子在超市买了一辆自行车，不好打车回家，你开公司的面包车去接一下，谢谢。”老板吩咐道！
“好的，老板”我答应道！
你说奇葩不奇葩，上班时间去帮老板接老婆和孩子，关键是老板的亲弟弟也在公司任职，后来才知道，为什么老板和他弟弟两个人都不去接，原因是：
平时开奔驰宝马的他们，兄弟俩都不会开手动挡的面包车，老板再打电话给我之前，他弟弟在公司停车的地方十分钟竟然没能把车开走！
听到这个原因，我顿时惊呆！
帮生产总监
生产总监搬新家，周六喊我们过去帮忙，以为只是简单的从一个地方帮到另一个地方，也就是搭把手的事，谁知总监竟然叫我们从一楼把一个大鱼缸搬到十九楼去，因为鱼缸大，还不能进电梯，只能几个人爬楼梯搬，四个人搬搬停停，一个鱼缸搬了一上午！双手磨得通红！
中午总监留我们在他们家吃饭喝酒，喝酒喝到最后都醉了，我们几个人就要回去，这时候总监从钱包里掏出四个避孕套给我们四个人，每个人必须要，说以后放在钱包里，寓意“吸金”！我当时第一次听说避孕套还有这个寓意，不过仔细一想，这个寓意还挺贴切！推辞不掉只能收下！
总结
以上就是我在公司期间帮领导干的两件奇葩事情，现在想想就好笑，平时偶尔还拿这个和我们总监开开玩笑呢，其实在公司心态要放好，我们在公司每天与同事相处的时间比家里人还长，五百次的回眸才换来今生的擦肩而过，而我们与同事朝夕相处的在一起，真的是几百年的擦破皮才换来每天的朝夕相处呀！
Long long ago，小才我遇到了一位胖胖的，爱抽烟的，爱唠嗑的，特别爱吃的领导，当然了记性特别的差，不爱回家，每次早晨上班，就看到他在办公室的沙发上呼呼大睡，我们都知道，昨晚又在公司过的夜！每次午饭，都让我顺给他带一份午饭，不挑食，每次饭钱都在月底结账。还得我亲自记账，然后告诉他。那一天我在公司加班，就我自己，这位领导已经回家了，并且那天是情人节。工作和单身的我最配，再加上我最爱吃的巧克力杯，太完美了！一个电话破坏了我难得清闲美好的时光。是领导！电话里好像说，家里钥匙忘在了办公室，让我打个车给他送过去，车费他给我报销......
这位领导记性也是没谁了，我去他办公室拿了他的钥匙，打个车就去目的地了，坐电梯上了楼，发现领导在他家门口坐着。领导说：真是麻烦你了！然后他小声问我：情人节你们女生都喜欢啥呀，我忘记了今天是情人节，不让我进屋了，赶紧帮我想想送点啥。小才我可从来没过过情人节，这不是为难我？我说，情人节少不了花，巧克力。女生都喜欢花，巧克力。晚上，领导就去和我去逛商场去了（给他老婆买花巧克力礼物），说不上来的别扭！路上的情侣们都用异样的眼神看我，挑选的玫瑰花，和德芙巧克力，还有一条钻石项链。就各回各家了，在路上我收到了领导给我发的100元红包。我突然冒出一身冷汗，这领导！明天在公司给我发也行啊，偏偏在今天给我发，千万别让领导媳妇误会了！这是入职以来，小才经历的最奇葩的私活，这位领导也终生难忘。
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清明节，我们老板居然让我替他回家给他父母上坟！这谁能忍？
今年一开年，公司的业绩下滑的厉害。老板每个星期都开会督促我们用心工作，抓住一切机会冲业绩。
迫于压力，公司取消了一切假期，连星期天也没的休。大家一个个怨声载道，苦不堪言。
四月一号，老板突然把我单独叫到办公室。
“小张，清明节放假，你有什么安排？”老板笑里藏刀的发问道。
“报告老板，我目前正在认真执行您年初预定的各项任务。而且手头还有十来个意向客户需要做方案、谈合同。还请老板放心，我压根不可能考虑放假的事情！”我回答道。
“你的能力我是知道的。今年到现在为止，你的业绩是最差的。所以清明节，我想……”
“老板，您什么都不用想。”我打断老板的话道:“我知道自己还不够努力。我明天就把换洗衣服拿到公司来。不把业绩冲上去，决不回家！”
“小张，我不是这个意思。”老板解释道:“公司今年的现状你也看到了。业绩上不去，我也很有压力，所以我决定……”
“老板，您不用决定。”我再一次打断他的话，说道:“到公司这五年来，我从一个刚踏入社会的无知少年，经过您对我悉心栽培，帮助我学习成长，才有了今天的成绩。您就是我的指路明灯、再生父母。”
“我说你能不能让我把话说完？”老板有些不悦的道。
“您说。您说什么都是对的，都是对我的鞭策鼓励！”我继续拍道。
“我想说的是，清明节我要放你三天假！”老板说道。
“不行！”我斩钉截铁的拒绝道:“现在正是我工作的最佳状态，而且同事们都在奋斗拼搏，我是不可能休息的！”
“你必须休假，我已经决定了！”老板不容分说的坚持道。
“WT，为什么？”我恳求老板道:“这些年我兢兢业业认真工作。没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。老板您这个样子好吗？”
“你业绩最差，我又分不开身回家扫墓。让你去帮我扫墓，你有意见？”老板问道。
“扫墓？您不是要炒我鱿鱼？”我抹掉鼻涕眼泪道。
“我怎么会炒了你呢？”老板安慰我说:“虽然你业绩差，经常翘班，还喜欢在公司泡妞……劣迹累累，罄竹难书。但你毕竟是我亲侄子，看在你爸的份上，我能炒了你吗？”
“在公司不能讲私人感情。老板，您放心，我这就去买票回家，给爷爷奶奶上坟。”我回答道。
什么是抄报税证明，怎么出具
开具《增值税发票已抄报税证明单》，需要材料如下： （1）对方丢失发票的书面说明，要写清楚丢失发票的经过； （2）所丢失发票的记账联复印件； （3）到办税大厅领取空白表格《丢失增值税专用发票已报税证明单》，填列、盖公章；（4）当月报税资料。 1、在丢失发票的次月初，销售方办理完毕报税手续后，才可将以上资料一起交到办税大厅报税窗口去，请税务人员办理。 2、税务机关在证明单上签字盖章办理完毕后，你方将该证明单及相关发票的记账联复印件一起转交购货方，对方即可据以认证、抵扣、进账了。