离职证明上约定无需履行竞业义务，可以理解为解除竞业协议吗
公司开具的离职证明写明离职后自由择业,一般来说,可以理解为公司解除竞业限制协议。
除非竞业限制协议当中条款对解除竞业限制协议的方式有特别的约定。
解除竞业限制协议就是双方不再受约束,公司不要求员工履行竞业限制义务,员工不要求公司支付补偿金。
首先，你与单位签订的竞业限制协议还是有法律效力的。
其次，你在办理离职时单位给你的离职证明上若写了不用履行竞业限制协议，就意味着你可不用履行，但一定要注意你得保留该份离职证明作为证据，避免日后的纠纷。
所以，为安全起见，建议你找单位单独出具一份不用履行竞业禁止义务的书面通知，这样你拿着就不怕前单位告你违约了。
如果单位拒绝出具的，那你就只能把离职证明复印一份来保存了。有了这份证据，你也可以不用履行竞业禁止义务。