公司能不能多开一份离职证明
公司和劳动者协商一致，用人单位可以给劳动者多开一份离职证明，通常劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位给劳动者出具两份解除劳动合同证明，一份用于办理失业证，一份用于办理社保和住房公积金等内容。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离职证明丢了可以重开吗
只要和原单位协商一致，是可以重新开具一张离职证明的。
员工在和单位解除劳动关系之后，单位由义务为员工开具解除劳动关系的证明。但是仅仅开具一次即可。如果员工本人将证明丢失，需要重新开具，是需要和单位进行协商的。因为之后员工是否有和其他单位建立劳动关系是原单位不清楚的。
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
转档案没有离职证明怎么办
很想帮助你，建议你这样以下办法试试：
1 凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询你的参保和缴费情况，并要求出具证明。 就拿参保和缴费证明去人才中心商量，“离职证明遗失，参保证明也能说明情况，能否变通”。
2 上面办法实在不行，建议你将档案放入户口所在地劳动保障部门，这应该没问题。以后办单位录用时再想办法转移到人才中心。祝你顺利！！
离职证明丢了还能重新开么
离职证明丢失可以重新开具。
1.离职证明是用来证明员工在公司服务过的重要证明，对于一些离职后需要提供离职证明的情况，有的时候由于不小心遗失或者损坏，这时候就需要重新开具了。
2.重新开具离职证明，需要提供一些基本信息，例如离职时间、工作单位等，有些公司可能会要求提供证明文件，例如身份证或者户口簿等。
重新开具离职证明可能需要支付一定的费用，并需要一定的时间来完成。
丢失离职证明可以重新开具。
因为拥有个人的劳动经历和社会保障记录是每个人的合法权利，且失去离职证明并不意味着失去个人的劳动经历和社会保障记录。
如果离职证明丢失了，可以通过找到企业的人事专员重新开具。
如果企业已经不存在或人事专员无法联系，也可以到当地人力资源社保局申请补办，需要带上身份证明和其他能证明离职的材料。
当然，最好是保存好自己的离职证明，以备不时之需。
离职证明丢失的，劳动者只要和原单位协商一致，是可以重新开具一张离职证明的。
离职证明丢了可以进行补办。离职证明丢了的补办流程是：
1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件；
2、因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份；
3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明；如无法补办成功，直接跟新公司协商不用补办，新公司已经有这种情况的应对措施，一般都会签一个声明。
离职证明丢失可以重新开具。
1. 离职证明是员工与公司解除劳动合同后由公司出具，里面记录着员工的岗位信息、离职原因等信息，对员工的日后就业、社会信用等方面都具有一定参考价值。
2. 如果离职证明丢失，则需要员工和公司重新办理补办手续，可能需要提供一些必要材料，如身份证、工资卡、离职凭证等，具体情况需要咨询相关部门或人员。
不能补开的，一般是开一次。开的人会保留已开过的凭证。离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，平安汽车保险电话就只出一次。如果丢了，平安保险公司车险条款需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明有可能不给你补，但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了。拓展资料:离职证明的证明用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
离职的人能否在原单位开具工作证明
离职人员不能在原单位开具工作证明。员工离职后就代表着，已经与原单位结束劳动关系。如果原单位在和已经离职员工开具工作证明，就回承担很大的风险，因此原单位也不可能再给离职员工开具工作证明。离职人员正常获得工作证明的方式，应该是要找当前所在工作单位开具。