解除劳动关系证明电子版可以用吗
解除劳动关系证明电子版是可以用的，根据国家鼓励用人单位与劳动者签订电子劳动合同的相关政策可以看出，只要解除劳动关系证明符合相关法律法规规定，是有法律效力的。但是，由于目前技术和法律体系不太完善，建议开具书面解除劳动关系证明为佳。
解除劳动关系证明电子版可以用。
根据中央人社部要求，解除劳动合同证明及劳动备案，现在都是在网上申请工作。也就是说，解除劳动合同证明，现在是电子版的
根据中央人社部要求，解除劳动合同证明及劳动备案，现在都是在网上申请工作。也就是说，解除劳动合同证明，现在是电子版的
新公司会去网上查离职证明吗
有可能会查新公司在招聘员工时，需要核查候选人提供的信息的真实性及完整性，其中离职证明是其中之一
如果新公司的招聘流程中包括查看候选人的离职证明，那么他们就有可能会查看这些证明
另外，新公司也可能会看重候选人离职的原因，而离职证明的内容通常会写明离职原因，因此，查看离职证明也能给新公司提供额外的招聘信息和参考
但是并不是所有公司都会查看离职证明，具体情况还需要根据招聘流程及公司规定而定
有可能会去查因为许多公司需要验证新员工的工作经历和背景，因此有可能会要求提供离职证明，为了确保证明的真实性，新公司可能会上网查阅相关信息
然而有些公司可能不太重视这些证明，特别是对于刚毕业或者工龄较少的员工来说
而且在工作过程中，离职证明并不是特别普遍的需求，所以并不是所有的公司都会检查这些文件
有可能会去网上查看因为现在已经有很多公司为了减少人力和时间成本，会选择去网上查看离职证明，以便更快地核实离职员工的身份和离职原因，确保人事记录的真实性和可靠性
然而，不是所有的公司都会选择去网上查看离职证明，有些公司可能会要求员工提供实体的证明材料，如离职证明纸质版或盖有公章的离职证明电子版等，具体情况还需根据个别公司的规定和要求而定
对于新公司来说，离职证明公司一定会查的。新公司在招录员工时，一定要提供能够证明该员工与原单位之间已经解除了劳动关系。
因为劳动者都能提供离职关系证明，单位一旦招用了该名员工，给对方公司造成损失的，新公司要承担赔偿责任
有可能会去查因为离职证明可以通过网上查询，一些公司为了核实员工真实离职情况，也可能会去查
一些公司不会详细查询离职证明，如果员工提供了真实的离职信息，也不会特别去验证离职证明的真实性
但是一些大型公司或者需要高度保密的公司可能会更加重视审核离职证明
离职证明电子版可以用吗
电子版法律效力比书面离职证明效力小很多。劳动者在离开用人单位时，需要提交书面形式报告，用人单位也应开具书面证明并签字、盖章。如果将来有劳动纠纷，书面证明更易保护劳动者合法权益
离职证明要原件还是电子版
需要
一般情况下，离职证明需要要原件。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，并可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
电子离职证明有效吗
有效。离职证明无论纸质证明或者电子证明，只要是由你前一家公司人事部开具的，都具有法律效用。证明你和前公司的劳动关系正式终止。如果新入职的公司需要纸质证明，你可以自行进行打印，一般都是会被认可的。电子离职证明和纸质版本最大的区别就是盖章，新入职公司如需要盖章版本的，那必须和前公司沟通盖章的事宜。
当然是有效果的，但是电子版的辞职报告必须要通过发邮件的形式给到你的上级领导和公司的人力资源中心。
因为如果你只是电子档辞职报告通过微信或者其他聊天软件发送给领导的，太不正式不符合要求。必须要通过正式的邮件通知才具有效果