从一家企业离职后公积金要销户吗
已经离职住房公积金是可以办理注销的，劳动者可以去当地的住房公积金中心办理注销手续，前提是劳动者要让公司给开具离职证明。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废
不用
辞职后住房公积金账户可以销户，也可以转移。
如果辞职后暂时没有合适的新工作，市民也可以选择将住房公积金转入集中封存。集中封存是指职工因解除劳动关系等原因单位不再为其缴存住房公积金且职工个人账户无新单位接收，将个人账户转入市公积金中心统一集中管理的情况。此外，转入集中封存户两年后仍未重新就业的还可以申请提取住房公积金。
通过销户，参保人员可以将公积金账户的余钱取出随身携带，而不用通过账户兜兜转转，两地奔波办理公积金转入转出，操作上似乎比较方便。但是，随意销户，很可能伤害到自己的权利。
职工从企业离职之后，公积金是没有必要销户的。因为公积金的账户是国家为职工开立的个人账户。与企业没有任何关联关系，职工可以将该账户带到任何一家。要去工作的单位，这个道理同样也适用于社保账户。因为这几个账户都是国家为职工的权益而设置存在的账户。只与个人有直接关系，于企业没有什么联系的。
公司注销后社保账户会自动注销吗
关于这个问题，是的，公司注销后，其社保账户也会自动注销。但是需要注意的是，如果公司存在未缴纳的社保费用，那么社保账户不会立即注销，直至缴清所有欠款才会注销。此外，个人在公司注销后也需要及时办理社保转移手续，以避免影响自己的社保权益。
1.
如果不存在欠费，单位在办理完营业执照注销时，社保系统会自动变更为注销状态。
2.
如果单位社保户下仍存在正常参保人员或欠费状态，市场监督管理部门提醒社保系统此单位营业执照已注销，但实际社保账户并未注销完结。
公司注销后，社保账户不会自动注销。需要公司负责人在注销公司前去社保部门进行注销手续。一般来说，社保部门会要求公司提供相关文件和材料，例如注销申请书、营业执照副本、税务登记证等。如果这些手续都办妥当，社保账户就会被注销。如果未能及时注销社保账户，可能会对以后的个人或企业造成不必要的麻烦。
不会自动注销。
因为社保账户和公司并不是直接挂钩的，它是个人在参保后建立的，只是公司会代缴一部分社保费用。
当公司注销后，个人的社保账户并不会随之注销，需要本人在人社部门进行注销手续。
另外，如果个人在离开公司前没有及时注销社保账户，可能会导致账户被盗用或其他问题。
因此建议在离职前及时办理社保账户注销手续。
不会自动注销。
因为社保账户是由社保管理局管理的，与公司的存在并无直接关系。
即使公司注销了，个人在参保时所填写的信息和记录仍会保存在社保管理局的数据库中，除非个人主动办理注销手续，否则社保账户不会自动注销。
另外，需要注意的是，社保账户中的余额不是现金，不能提现，只能在医疗、养老等方面进行相关的报销和结算。
如果个人不需要使用社保账户中的余额，也可以申请注销账户，但需要到社保管理局进行办理。
单位注销最后个员工停保需要填什么申请
单位注销最后一个员工停保需要填写《社会保险注销申请表》。该申请表需要填写员工的个人信息、停保原因、停保日期等相关信息，并由单位负责人签字确认。同时，还需要提供员工的身份证明、劳动合同解除证明、社会保险缴费证明等相关材料。
填写完申请表后，需要将申请表和相关材料一并提交给社会保险经办机构办理停保手续。
个人社保停保申请填写说明
1、表内上半部分内容由单位填写，并盖章有效;并携带停缴人员养老保险手册;行业统筹单位职工须在省社保经办机构办理养老保险停缴业务后，才能填写本表;
2、单位必须在终止职工劳动关系的当月24日前将此表送达社保机构，同时请按“停一补一”要求，办理相应人数的参保手续;办妥停缴业务后，职工与单位中断社保关系;
3、如系单位注销申请职工整体停保时，还需提供工商歇业或地税注销等书面证明、《社会保险登记证》及最近月份缴纳社保基金的地税税单原件。
4、本表填写一式三份，社保机构、镇（街道）劳动保障站或主管部门、投保单位各一份。
社保停保后的影响
一、养老保险缴费时间长短，影响待遇水平
养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。
如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。
二、城镇职工医保欠费即停保，停保期间不能享受医保待遇
根据相关文件的规定，灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算;参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。
无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。
停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，不然突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，影响个人医保待遇。
为员工办理参保、停保手续的方法
单位为员工参保的必须持员工身份证复印件并填写《参加社会保险增员表》（单位盖公章）一式两份再到所属的社保局办理手续。
合同工参保要提供已经在劳动局备案的劳动合同原件或招工表复印件。
员工离职后单位停保的，单位应填写《参加社会保险增员表》表》（单位盖公章）一式两份再到社保部门办理。
合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。
公司有权注销离职员工社保吗
公司没有权利在社保局注销员工社保。为职工缴纳养老保险这是《劳动法》和《社保法》规定的义务。就是社保局也不能无理由注销某人的养老保险。人要不死，就一定会在社保局有缴费记录。员工离职，带离职证明（解除劳动关系证明）可以到社保局办理养老保险转移。
公司注销后如何开具离职证明
1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。
2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。
公司已注销，要开离职证明，如果劳动者离职时，用人单位没有依法出具解除劳动合同证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，处理结果可以作为证据证明劳动双方解除了劳动关系。
劳动者可以也可以通过社保缴纳记录作为解除劳动关系的证据，劳动者也可以出具一份声明证明劳动双方没有劳动关系。