大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职只给证明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职只给证明的解答，让我们一起看看吧。
公司不给离职证明只给实习证明
如果你是实习生的话，当然可以不给离职证明只给实习证明啊。首先实习生不是和公司签劳动合同的，而离职证明是对应签劳动合同的员工，证明公司和员工已经解除劳动关系。而实习生不是正式员工，签的是实习协议，所以给实习证明不给离职证明是正常的。
为什么入职收离职证明原件
这是必须的，原单位人事部门知道这是必须的，而且知道这是做什么用的，知道应该怎么开。
这个证明用以证明你目前是离职状态，没有与任何一家公司有劳动合同关系。劳动法规定，一个人不能同时与两家公司签订劳动合同，否则，后签订劳动合同的单位要负法律责任。
也就是说，这个证明是用来以备打官司的，当然需要用原件了。
这个证明也是对你个人的一个约束，如果你欺骗公司——你与原公司的合同没有解除，你却提供了假证明，那么，原公司告新公司时，你将会承担法律责任。
现实中，一般说来，原公司都会不打折扣地给你开证明，而且是事实求是地开，离职证明的时间与你到新公司的时间差，只要不是太长，是没有关系的，不影响证明的有效性。
您好，入职证明和离职证明是证明个人在某个公司工作期间的证明文件，包含了工作时间、职位、工资等信息。
入职证明可以证明个人在该公司的工作起始时间，而离职证明可以证明个人在该公司的工作结束时间和离职原因。
这些证明文件对于个人日后的求职、签证、贷款等事项非常重要，因此需要原件加盖公司公章，以确保证明的真实性和有效性。
到此，以上就是小编对于离职只给证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职只给证明的2点解答对大家有用。