大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津离职证明太难开了啊的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津离职证明太难开了啊的解答，让我们一起看看吧。
天津失业人员档案怎么办理
无权调动自己的档案。天津市这边的做法：员工向原单位提出辞职，与原单位办理工作交接、结清工资，原单位人事部门到人社局给员工办理退工手续、网上办理减社保及住房公积金手续，给员工办理退档手续，将员工的《就失业证》或《就业失业登记证》及解除劳动合同证明书等材料给员工，至此，原单位的操作完成。
员工找到新单位，双方签订劳动合同，新单位问员工要《就失业证》或《就业失业登记证》或解除劳动合同证明书，到人社局为员工办理录用手续（劳动合同登记备案），人社局开具提档函，员工去户籍所在地或户籍所在地街道劳动保障服务中心（原单位退档后档案存在这两个地方之一）提档并交给新单位，新单位去办理存档，为员工缴纳社保和住房公积金。从上述过程可看出，你找的这个新单位操作有问题：原单位还没办理退工手续，它凭什么要你的人事档案？
因为此时，你的关系在人社局系统里还是挂在原单位的，还是原单位的员工，跟新单位没一毛钱关系。
天津主动离职可以领取失业金吗
自行离职是否可以领取失业金，需要根据具体情况分析：
1、如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。
2、如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。领取失业保险金需要满足缴纳失业保险费满1年的条件，同时已经经过失业登记并且有求职要求的。
领取人需要携带身份证原件以及复印件，以及与原企业签订的解除劳动关系的证明书
天津每月退工减员办理时间
在天津，社保减员要在每月的月初到15日内办理相关手续，而且一般生效时间是在下个月。在这里，如果说想要快速的通过办理，我们自然需要带上一些必须要带的东西，像是员工身份证、离职证明，等等，然后选择一个养老保险中心开门的时间，争取一次性的完成社保减员。
企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料。单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续。因为在天津，企业数量多，减员增员也是比较常见的事情，因此，很多企业为了省事方便，会选择一家社保代理平台，我所在的企业也是使用的社保代缴平台，我认为还是很不错的，他们会为我们计算社保费用、解决社保方面的问题等等。
落户天津还需要离职证明吗
在天津落户时，如果没有离职证明，可以提供天津的公司给你的入职证明，也可以充当上家单位离职证明的作用。通常来说班里离职证明的手续比较麻烦，因此很多人在离职的时候都无法及时拿到离职证明。但只要及时向下家单位提出要求，通常都可以用入职证明代替离职证明。
1.不需要
2.需要的是你在落户地区当地的人事关系证明 ，比如某单位将你以人才引进后 ，人事部门就会给你出局一份介绍函来证明你是该单位的职工 ，然后你就可以带着这个介绍信去落户了 ，但是从逻辑关系上来说 ，只有当你与上一家单位解约以后才能被新的单位接收 。
2.也就是说新单位在引进你的时候就会要求你提供与上一家单位的解约证明 ，除非是以柔性引进 ，但是柔性引进一般不涉及档案调动 ，你也没法在新的单位落户。
到此，以上就是小编对于天津离职证明太难开了啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津离职证明太难开了啊的4点解答对大家有用。