大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职公司不开失业证明怎办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职公司不开失业证明怎办的解答，让我们一起看看吧。
辞职的单位不给开具辞职证明，怎么领取失业金
单位不开解除劳动合同证明，领不了失业金解答：根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司是有义务出具离职证明的出具的证明无需当事人签字。失业金领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足11年的领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间11年以上的领取失业保险金的期限最长为24个月。建议申请劳动仲裁，直接找劳动部门投诉。
单位不出失业证明，社保失业险如何开
若单位不出具失业证明，您仍然可以申请社保失业险。以下是一些可能的解决方法：
1. 与单位协商：首先，您可以与单位进行沟通和协商，解释您需要失业证明的原因，并请求他们提供相应的文件。如果有可能，尽量取得单位的合作和支持。
2. 联系社保部门：如果无法取得单位的合作，您可以联系当地社保部门，咨询关于申请失业保险的具体要求和程序。他们通常会为您提供必要的指导和建议。
3. 提供其他证明材料：如果单位无法提供失业证明，您可能需要准备其他替代的证明材料，以证明您的失业状态和符合社保失业险的条件。这可能包括您的离职通知、劳动仲裁裁决书、解雇证明或其他与失业相关的文件。
4. 寻求法律援助：如果情况严重并且您需要采取法律行动，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师并寻求他们的指导和帮助，以确保您的权益得到保护。
重要的是，具体的操作步骤和要求可能因地区和法律规定而有所不同。建议您及时与当地相关部门和专业机构联系，咨询他们的意见和建议，确保您按照相应的程序和要求申请社保失业险。
如果您的单位不提供失业证明，您仍然可以申请社保失业险。以下是一些常见的方法：
1. 自雇人士申请：如果您是自雇人士或个体经营者，您可以直接向当地社保行政部门申请社保和失业险。通常，您需要提供相关的身份证明、个人营业执照、纳税证明等文件。
2. 学生或毕业生申请：对于学生或刚毕业的人员，可以通过向社保行政部门提供学生证、身份证、学历证明等文件来申请社保和失业险。具体要求可能会因地区而异，请咨询当地的社保行政部门或劳动就业局了解详细规定。
3. 自愿参保：在一些地区，个人也可以自愿参加社保和失业险。在这种情况下，您可以直接向当地社保行政部门咨询具体的申请流程和要求。
请注意，具体的申请程序和要求可能因地区而异，建议您咨询当地的社保行政部门或劳动就业局，以获得准确的指导和信息。他们将能够为您提供有关如何申请社保和失业险的详细指导，并要求您提供相应的文件和资料。
如果单位不出具失业证明，您可以向当地社保部门咨询具体操作流程。通常情况下，您需要提供其他相关证明材料，如劳动合同、解雇通知、离职证明等，以证明您的失业情况。
社保部门会根据您提供的材料进行审核，并根据相关规定开具失业保险证明。具体操作流程可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或就业服务机构获取详细指导。
可以去申请劳动仲裁，要求企业出具离职证明，但这样会推迟一阵子，这过程中也直接影响到我们求职。事实上，不太推荐这一点。但要是你的企业急着要销户，那么也只有选择这一点，才好拖住企业，不然拖久了，自己麻烦。
2、向企业邮寄要求依照法律规定出具离职证明的函，上面写明白“由于企业不出具离职证明，造成自己没办法申领失业保险金，造成自己没办法工作，企业需要担负对应的赔偿损失”。这一块有两个赔偿损失，一是赔付你没办法申领失业保险金的费用，另外一个是赔付你没办法正常工作的责任。但是这种消耗的时间长，还需要花费心力。
1、失业登记证应该在当事人的原用人单位（失业前的）申请开具； 2、办理时：当事人本人的有效身份证、所在单位出具的终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明、经办机构规定的其他材料等； 3，办理失业金的领取手续（参考我国《社会保险法》第五十条的规定）。 《中华人民共和国社会保险法》的规定： 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
到此，以上就是小编对于离职公司不开失业证明怎办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职公司不开失业证明怎办的2点解答对大家有用。