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在私企主动辞职失业属于下岗吗
在私营企业主动辞职，失业不属于下岗，而属于离职。下岗指的是从原来岗位因个人原因而离开工作岗位。下岗主要指的是原来国有企业的职工，因为各种原因而离开了工作岗位，失去了工作人员成为下岗。那么你在私营企业主动辞职，这不属于下岗，这属于自动离职。原谷有人员下岗后，他的工作手续还是在原企业，而私营企业离职人员从他和私营企业签订离职手续后，就和私营企业没有了任何关系，这不是下岗。
主动辞职不算失业，因此不能申请办理相关失业金。
失业，是指公民非本人意愿解除劳动关系，公民若需要办理失业证，是需要提供有效证明非本人意愿解除劳动关系的相关资料到社保部门才可以申请办理。
失业保险金申领需要走以下两个步骤：
第一，失业职工应在终止或者解除劳动合同之日起，到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业和求职登记，无正当理由，逾期不予办理。
第二，参保单位职工失业时，符合享受失业保险待遇的应在职工终止或解除劳动合同之日起5日内，由参保单位经办人员带以下材料到受理其失业保险业务的经办机构备案：本单位的《失业保险单位缴费手册》和失业职工的《失业保险个人缴费凭证》；参保单位减员申报表；失业职工劳动合同书、解除劳动关系证明书、《身份证》原件和复印件、《户口本》原件和复印件；《失业证》原件；职工失业保险卡；职工失业保险审批表。
在私企主动辞职失业应该不叫下岗，下岗应该是指从国营或者集体企业失去工作。主要区别就是后者会为职工购买各种保险，如果失业后可以到社会保障机构领取失业金，如果不是自身原因主动申请解除的劳动合同，失业时单位要给予赔偿。
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