大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明单位没写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职证明单位没写的解答，让我们一起看看吧。
离职当天不给开具离职证明怎么办
你好，如果离职当天未能获得离职证明，您可以采取以下步骤：
1. 与直接上级或人力资源部门进行沟通：首先，您可以与公司的直接上级或人力资源部门进行沟通，询问离职证明的情况。可能是因为疏忽或其他原因，导致未能及时开具离职证明。
2. 发送正式邮件：如果口头沟通未能解决问题，您可以以书面形式发送一封正式的邮件，详细说明您的离职日期和要求开具离职证明的原因。请确保邮件中包含您的个人信息、离职日期和联系方式。
3. 联系劳动监察部门：如果公司始终未能提供离职证明，您可以联系当地的劳动监察部门或相关劳动法律咨询机构，咨询并寻求帮助。他们将指导您应该采取的下一步行动，并可能介入解决纠纷。
请注意，具体的解决方案可能因地区和国家的法律法规而有所不同。因此，最好在采取行动之前，先了解当地的劳动法规定和相关程序。
向劳动保障监察部门进行投诉。
给劳动者开离职证明是用人单位的法定义务，如果用人单位不开的话，可以与用人单位协商解决，协商不成，用人单位还是拒绝的，劳动者可以申请仲裁要求单位履行义务，或者也可以向劳动保障监察部门进行投诉。
一般公司不给开离职证明的原因
按照正常的情况下，每家企业都会开离职证明。如果不开离职证明，可能是有以下几点原因：
1.员工本人的岗位相对比较基层，一般入职新的公司不需要离职证明，比如：工厂一线员工、清洁工、保安、快递员等等；
2、企业人力资源部，不想给员工开具离职证明；
3、企业员工在企业中有一些违规行为，企业人力资源部为了照顾员工的面子
到此，以上就是小编对于离职证明单位没写的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明单位没写的2点解答对大家有用。