新工作入职需要离职手续无离职证明就入不了职吗
一般这种情况主要是核实员工与前单位的劳动合同关系是否解除。
如果入职非要此证明不可，想到的解决方法大概有这两种：
第一种，由原公司补开证明。一般正常公司离职手续，按照正规的离职流程每个离职员工都会有一个解除劳动合同关系的证明的，需要签字盖章，而很多hr会在你填写交接单的时候顺便让你签字这个证明，如果当时没有，要么是原公司没有这个流程，要么是公司不提供。如果联系原单位开具这样一个证明其实也非常简单的，只需对接hr即可，相当于补办手续。
第二种，是自己书写与原单位已解除劳动合同关系，当然这种需要新单位认可才行，大概内容是以与原单位解除劳动合同关系，不存在任何纠纷之类的一个保证书之类的。
所以建议离职记得办好手续，不要离职后就直接拜拜，避免后面公司入职在流程上被pass掉。预祝新工作愉快！
前提分你的身份，一个是应届毕业生，如果你是应届毕业生刚出校门你即使之前有工作经历，一般公司也不会视为你有工作经历，视为实习经历，这种情况可以说清楚情况，只有实习证明，没有离职证明也是可以顺利入职的，但是你之前是有正经的工作，这个情况就要跟即将入职的公司，问一下HR部门，说清楚情况已经离职，但是之前的公司没有给你开的情况，也可以顺利入职，不排除有一些比较侥幸的公司，为了规避风险，可能不能入职的情况
实习期间离职可以要实习证明吗
是的，实习期间离职可以要求实习证明。实习证明是公司出具的证明实习期间工作内容、实习时间和表现的文件，通常用于求职或者升学等方面的需要。离职时要向公司提出申请，说明自己需要实习证明，并且给予足够的时间给公司出具证明。在实习期间要认真对待工作，积极与同事沟通合作，以便获得好的实习证明，为今后的发展打下良好的基础。
实习没签任何实习协议或者合同，可以随时不干的吗
可以，只要放弃报酬就可以。实习是没有毕业时的学习，还没有形成正式的雇佣关系，用人单位一般不签协议。但是，实习也应该讲究基本的职业操守，也应该提前给实习公司打招呼，让他们有时间补充你走以后的坑；如果随时撂挑子不干，人家也可能拒绝支付一些补贴的报酬。
离职证明上会写实习经历嘛
回答如下：离职证明通常是由雇主或公司提供给离职员工的文件，用于确认员工的离职日期和职位，以及提供对员工在职期间的评价。
实习经历通常被视为一种工作经验，因此在离职证明上可以包括实习经历。这将有助于提供更完整的员工背景和经验，对于离职员工在未来找工作或申请学习机会等方面也有一定的帮助。
然而，具体的内容和格式可能因公司和个人情况而有所不同，建议与雇主或公司沟通以确定离职证明中是否包含实习经历。