大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明能够证明工龄吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职证明能够证明工龄吗的解答，让我们一起看看吧。
档案工龄怎么查
查询工龄的方法：
1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你出大部分。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。
4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销的医疗费），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。

5、详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。
目前，没有专门的网站可以查询工龄，想确定自己工龄（累计工龄）长短，可通过具有法律效力的证明材料来确定，具体有以下3种：
① 档案记载：员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场，或是有自管档案权限的单位，个人是可以复印档案内的工作经历。
② 单位缴纳社保费记录：可上当地人社局官网或到社保中心打印参保缴费情况证明。但如果单位没有按规定缴纳社保的，则需提供劳动仲裁、劳动监察，或是人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书来证明。
③ 劳动合同：劳动合同签订是一式两份，员工保留一份，单位保留一份，因此，单位可让员工提供手上保留的书面劳动合同来认定工龄。如果员工未履行完劳动合同期限就离职的，用人单位可配合员工与单位的离职证明来证明。
临时工怎么证明工龄
1 临时工可以通过与雇主签订劳动合同的方式证明工龄。
2 合同中应当包含临时工的入职时间、离职时间、工作内容、薪资待遇等信息。
3 如果没有签订劳动合同，临时工可以向雇主提出证明工作时间的要求，雇主应当出具相关的证明文件，如工作证明、工资流水等。
延伸：除了劳动合同和证明文件外，临时工还可以通过社保缴纳记录、税务缴纳记录等方式证明工作时间和工龄。
1 临时工需要通过证明工龄来证明自己的工作经验和能力。
2 证明工龄的方法可以是通过公司出具的证明信或者工作证明，里面应该包含工作的时间段、工作单位以及工作内容等信息。
3 如果公司无法出具证明信或者工作证明，可以通过其他证明材料，比如工资单、社保缴纳证明等来证明自己的工作经验和能力。
4 另外，如果临时工参加了相关的培训或者获得了相关的资格证书，也可以作为证明工作经验和能力的依据。
临时工证明工龄的方法主要有：
1、出具用人单位出具的临时工工作证明，上面记录有临时工工作时间及用人单位签字确认；
2、临时工本人出具的自述清册，记录有自己每一次临时工作的时间、地点、用人单位；
3、上家用人单位出具的临时工服务证明，上面有临时工服务时间及用人单位签字确认；
4、出具社会保险缴费记录，缴费记录上有临时工工作时间及缴费金额；
5、出具劳动部门及其他部门出具的临时工服务证明；
6、出具临时工工资发放记录，上面记录有临时工的工作时间及工资发放金额；
7、出具临时工服务时间确认书，上面有临时工服务时间及用人单位签字确认。
临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，其本人最后一次在本单位从事临时工的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
对档案材料记载明确的按该政策予以核定；对档案材料记载不明确，但实际从事了临时工工作的，须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有效材料进行确认。
档案里履历表能否证明工龄
履历表可以作为证明工龄的参考资料，但并不能完全证明一个人的工龄。因为履历表只是列举了个人在不同公司或组织中担任的职务及时间段，并不能证明具体的入职和离职日期以及工作时长等信息。
因此，在需要正式证明自己的工龄时，一般需要公司提供相关的证明材料，比如劳动合同、社保缴纳证明等。
退休工龄证明怎么开
不需要开。
社保局不会认你的工龄证明。社保局只按你实限缴费年限来确定你的工龄。你实际缴费一年，就是一年的工龄。社保有缴费记录，不会要你自己再提供证明。
如果你有视同缴费，也只须出示身份证，调出你个人档案，按档案就能确定你视同缴费年限，再把你实限缴费年艰合起来，就是你退休时工龄。
退休工龄证明的出据应该去找原企业的劳资部门，该部门会去档案室寻找原始资料如工资表或者劳保卡给你查你的工作时间并出据相关证明；如若原单位改制或破产重组了的则去找原单位的社保站，社保站保存了原企业的所有人事财务等原始资料如工资表或劳保卡给你查你的工作时间并给你出具相关证明。
1.
凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。
2.
按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
3.
凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
4.
单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书。
以前档案找不到工龄单位开证明可以吗？可以的话怎么开
1.用工资表、工作证、社保缴费记录代替原始招工表;
2.让原单位尽量帮忙查找;
3.让工作单位进行补办;
用工资表、工作证、社保缴费纪录代替原始招工表 我国规定,工龄的计算是需要通过档案里面的原始招工表来确定的。如果我们的档案遗失,没有办法通过原始招工表来确定我们的工龄,那么我们就只能够通过其它的旁证来证明我们的工龄
如果以前工作的单位已经不存在，或者个人档案中没有相应的工作证明，可以尝试向社保局或人力资源和社会保障部门申请历史劳动关系证明。
具体步骤如下：
1. 准备材料。申请历史劳动关系证明需要提供身份证、劳动合同、离职证明等相关材料。由于不同地区要求可能不同，可以先联系您所在地的社保局或人力资源和社会保障部门了解具体所需材料。
2. 联系社保局或人力资源和社会保障部门。一般来说，可以通过电话或互联网等多种方式联系相关部门，咨询申请历史劳动关系证明的具体流程和要求。
3. 提交申请。根据部门要求，准备相关材料并提交申请。时限和费用也可能因地区而异，可以事先了解清楚。
4. 领取证明。经过审核后，申请人可到指定地点领取历史劳动关系证明。
需要注意的是，如果申请历史劳动关系证明仍无法证明您的工作经历，建议咨询律师或人力资源专业机构寻求更多帮助。
先找到档案，才能办理工龄证明。
档案一般存放机构有：一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。备注：一、大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革，原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局（师范生档案由教育局保管）”。到此，以上就是小编对于离职证明能够证明工龄吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明能够证明工龄吗的5点解答对大家有用。