工作佐证材料可以有哪些
工作佐证材料，行业不同，佐证材料也不同，但一般有工作经历，工作成果等，以课题研究工作举例，佐证材料一般如下，1、课题立项通知书、任务下达书;2、课题研究报告;3、课题结题验收表;4、课题研究的主要成果，比如：论文、著作等。
5、通过知网查询——科研项目申报信息库，通过检索你所参与的课题题目。也可以算是课题研究的一个佐证。总之，行业不同，所需材料也各不一样。
有以下这些：
1.工作物料：工作名牌或吊牌，名字桌卡。
2.劳动关系材料：劳动合同，工资条，续签劳动合同通知书等。
3.其它材料：入职求职登记表，考勤表，工资条，工资转账记录。
4.有自己名字的培训签到表，会议纪要，培训考试成绩单，排班表，调岗通知书等等。
入职新公司为什么要提供收入证明
提供收入证明其实公司让你提供流水的目标是为了考证你在面试经过中所说的薪酬程度能否的确。 在绝大大都没有灰色支出的职位上工资单or银行流水即是最巨子的考证渠道。目前大部分公司都是这样做，而且属于合法行为。
入职新公司提供收入证明是为了新公司能够更好的了解员工的收入信息，以便存档，新员工入职会填一张入职表，上面会有个人信息的填写，包括个人简历，以前工作单位，岗位，以及收入的填写，也是入职的一个流程，填写完后公司会存档，以便以后要用时可以随时调取。
单位同意报考证明信现实表现怎么写
从以下几方面写:
1、德。指政治觉悟、政治立场、思想道德、遵守纪法等方面的表现情况。
2、能。指学习、工作、生活、组织、协调、沟通、交际、协作等方面的能力。
3、勤。指勤奋状况。特别表现在出勤、是否勤劳、按时上班、有无旷工等情况。
4、绩。指工作业绩，任务完成情况。这是现实表现的重点。
5、廉。指廉洁状况，是否遵守廉洁纪律现定等情况。
6、其它。
入职外调函
1. 是一种单位对招聘入职人员，入职前对于该入职人员的父母以及爷爷奶奶外公外婆的基本情况调查公函。
2. 外调函的内容要根据入职人员应聘岗位的特殊要求设定的。比如基本情况，职业，政治面貌，生育状况，学历；有无违法乱纪行为；还有健康状况寿命（有无精神类疾病）。
3. 被调查对象有单位的，由所属单位出具证明资料并盖鲜章，已故又无单位的由原辖区派出所开具证明并盖鲜章。
入职成都富士康要填什么资料
1、本人有效的身份证原件。出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息，用于员工身份证明和员工的档案资料管理。
2、毕业证以及学历证明。毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。注：应聘普工技工可以不用携带毕业证，只需完成简单的基础测验即可。
3、床上及个人生活用品。成都富士康新员工入职要带床上用品吗文章中说明，富士康园区一般都提供住宿，标准的4-6人间，单独的卫生间，有空调和洗衣机等完善的配套设施。园区不提供床上生活用品，需要求职者携带床上用品和个人生活用品 。不方便携带的可以在园区生活区自行购买。
4、本人免冠照片和指定银行储蓄卡。富士康办理入职需提供照片用户员工购买社保、厂牌制作和资料管理。携带指定的银行卡主要是用于工资发放，没有指定银行卡的可以提供资料给富士康园区统一办理。
去富士康需要准备以下东西:
1、身份证，一定要年满18周岁且小于40周岁，身份证有效期大于两个月；
2、学历证明，要原件一份，复印件一份，同时提供学信网查询结果截屏页面；
3、如果有工作经历，最好带上以前的劳动合同，五险一金缴费证明资料，以便于续年资使用；
4、个人日常生活用品。
另外需要切记，面试入职富士康前一天不要饮酒，注意休息，以免体检不过。
准备好以上资料，就可以安心入职富士康了。