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上海离职单位必须给哪些证明
上海户藉离职后公司要退还职工的劳动手册，如职工要求可以开一个离职证明，其他是没有什么文件的，现在一般公司都是劳动合同制，上海户藉在职人员都有一本劳动手册，如在哪个公司就业，入职前把劳动手册交给公司，如果离职，公司会把在公司就职时间计在劳动手册上后退还给本人。
根据我的背景知识，上海离职单位通常需要提供以下证明文件：
劳动合同解除证明：证明您与离职单位的劳动合同已经解除。
离职证明：证明您已经离职，并注明离职日期、离职原因等信息。
社保缴纳证明：证明您在离职单位期间的社会保险缴纳情况。
工资支付证明：证明离职单位按时支付您的工资和相关福利。
离职清单：列出您在离职单位的工作岗位、职责、工作时间等信息。
其他相关证明：根据具体情况，可能还需要提供其他相关的证明文件，如培训证明、奖励证明等。
需要注意的是，具体的证明文件要求可能会因单位政策、行业规定等因素而有所不同。
建议您在离职前与单位人事部门或相关部门进行沟通，了解具体的证明文件要求，并按要求准备相关材料。
上海退工单和离职证明有什么区别
1.
开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。
2.
效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。
3.
形式不同:退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。有的公司会查看离职证明,有的不需要。
上海退工单怎么办理
退工单一式多份，交给个人的那份丢了是不要紧的。退工单只是在劳动保障部门内部具有实际作用，在办理失业登记、领取失业保险金的时候，即使个人的那份丢了，也可以通过其他途径找到相关信息，不影响办理有关事务。
新单位招录员工时主要看劳动手册，几乎不看退工单。在正式录用后有单位保管劳动手册。劳动手册遗失后可以补办（现在改名为就业失业登记证），但补办的新证上没有以前的工作经历记录。
单位要查询员工以前的离职时间还是很方便的，通过街道劳动保障事务所、区就业促进中心、区社保中心等途径都可以查询到员工以前的工作经历和入职离职时间的。
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