大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明 没公章的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职证明 没公章的解答，让我们一起看看吧。
离职证明不盖公章有效吗
离职证明不盖章当然不可以的。离职证明的基本内容就是证明员工在什么时间到什么时间在公司从事哪个岗位，已经离职。这是需要盖公司公章的，公司出具的证明文件不盖章是没有任何作用的，不盖章如何能证明这份证明是出自公司之手呢。
离职证明只有法人签名没有盖章可以吗
根据劳动合同法：
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
同样，离职证明也需由用人单位名称的盖章才算有效，若只有法人签字，新的用人单位认可该证明也可。
根据劳动合同法： 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。同样，离职证明也需由用人单位名称的盖章才算有效，若只有法人签字，新的用人单位认可该证明也可。离职证明没有加盖公章怎么办
如果您的离职证明没有加盖公章，您可以尝试以下几种方法：
1. 联系公司人事部门：您可以联系公司的人事部门，询问他们是否可以重新开具一份加盖公章的离职证明。在联系人事部门之前，最好准备好您的离职证明原件和任何其他相关文件，以便他们可以更快地处理您的请求。
2. 寻求律师帮助：如果您认为公司的人事部门无法提供帮助，您可以寻求律师的帮助。律师可以帮助您了解您的权利和法律选择，以解决离职证明上的公章问题。
3. 申请公证：如果您无法联系公司的人事部门或律师，您可以考虑申请公证。公证可以为您提供一个官方的证明文件，证明您的离职证明是真实有效的。在申请公证之前，您需要准备好您的离职证明原件和任何其他相关文件。
可以找原单位要求他们在您的离职书上盖章确认。如果不办理的，则是可以申请仲裁的。
用人单位加盖公章，是对自己作为法人具体行为的签名。用人单位在劳动合同解除时，依法出具解除(终止)劳动合同证明书，应当加盖印章，不盖章的证明书不具有法律效力。
离职证明没有公章只有有效负责人签字，是否有效
负责人如果是负责企业、公司人事、行政的 那么当然有效 因为该人的行为代表公司的这一业务 即使他违规同意签字，也属于表见代表（不是表见代理） 一样会认定有效 目前已经生效了，无须再补充
负责人如果是负责企业、公司人事、行政的那么当然有效因为该人的行为代表公司的这一业务即使他违规同意签字，也属于表见代表（不是表见代理）一样会认定有效目前已经生效了，无须再补充
离职证明是否必须盖鲜章
当然了，员工离职的时候，需要解除劳动合同关系，所以离职证明必须要加盖公章和本人签字确认才具有法律效力，在任何场合都能承认，如果没有签字和盖章的，那就没有参考价值，也不符合归档材料的基本要求，所以需要规范的盖章。
到此，以上就是小编对于离职证明 没公章的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明 没公章的5点解答对大家有用。