大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企需要离职证明的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企需要离职证明的解答，让我们一起看看吧。
国企正式职工必须要无犯罪证明吗
国企都要开无犯罪记录证明,必须要的。
现如今,找工作的时候,许多国企或其他单位都会要求开具无犯罪记录证明,目的在于了解个人基本信息,或是办理某些事项也会需要用到无犯罪记录证明。
是的。国企入职需要的资料有：个人信息登记表、身份证、一寸免冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等等。
需要的，国企招聘对于个人背景调查都是需要做的，首先你参加面试通过被录用了以后，国企会给你现工作单位发背调函，配合开具对于你个人工作表现等情况的说明，然后给你户籍地或者是居住地派出所开具无犯罪函，需要派出所配合开具证明。
国有企业辞职具体需要办些什么手续？急急急
如果是国企辞职到私企，在办理完辞职手续后，用人单位应在十五日内，将个人档案和劳动保险关系，转到私企，否则，就是违法行为。 对于企业交纳的社会保险，企业无权要求退还。 协商不成的，向当地劳动机关投诉。 法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位已注销无离职证明怎么搞
单位已注销无离职证明，可以如下办理：
如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具离职证明。
如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况：
(1)原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具离职证明。
(2)原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具离职证明。
国企试用期辞职会进档案吗
会的。
首先，国企对人事档案管理很规范，要求归入人事档案的材料都会规范。
其次，试用期是可以提前三天提交辞职申请书，然后办理离职手续的。
国企是规范劳动合同制度的，试用期也是包含在劳动合同内，说明劳动合同是已经签订了。辞职后，劳动合同的原件，解除劳动合同证明原件都会归入人事档案，方便核查工作经历。
到此，以上就是小编对于国企需要离职证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企需要离职证明的4点解答对大家有用。