大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明部门章的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职证明部门章的解答，让我们一起看看吧。
离职证明盖人事部的章可以吗
人力资源部门出具证明，加盖单位公章。人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。理由：
1、效力不同。单位公章，是工商部门正式备案的专有图章，具有法律效力，是企业对外从事各项活动的法律标识，对外代表企业，并按有关法律承担相应责任。而人力资源部，尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大，但只是作为内部流程中代表部门从事经营活动，而不能代表企业法人，对外从事各种企业层面的业务活动。
2、用印程序不同。人力资源部只需要人力资源经理或总监一级审核同意即可，而企业公章需要公司总经理或其正式授权人批准才行，并且登记、审核、存档等环节均有特别的规定。
离职证明盖什么章
办理离职证明盖的章是单位的公章，也就是单位全称的那个章。你要离职，那你要按照单位要求办理离职手续，办理过程是人事部门给你办理，解除了劳动合同关系以后给你开具离职证明，这个证明需要本人签字和单位加盖公章。
离职证明章子怎么盖
离职证明章子盖在结尾的证明单位上就可以了。离职证明格式一般就是抬头离职证明正文就是某某在某年某月某日至某年某月某日在某公司从事哪个岗位哪项工作，现已离职，特此证明，然后隔几行右边打上证明公司名称和出具日期，盖章就盖在公司名称上就好。
离职证明盖公章或者人事章。
公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。
离职证明的作用：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。
离职证明盖什么章
离职证明盖公章或者人事章。
证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
离职证明盖什么章
离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
公章或者人事章
离职证明盖公章或者人事章。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
职工的离职证明，可以盖公司的公章，也可以盖公司人力资源部的公章，两者都具有法定证明力。所以，一般职工从公司离职，多数会盖公司人力资源部的公章，因为证明力不变但是方便。
公章或者人事章
离职证明盖公章或者人事章。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
到此，以上就是小编对于离职证明部门章的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明部门章的5点解答对大家有用。