大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中兴通讯离职证明的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中兴通讯离职证明的解答，让我们一起看看吧。
中兴深圳离职户口需要迁出吗
从中兴深圳离职不需要迁出户口。从公司离职与迁出户口没有直接的因果关系。中兴深圳不是国企也不是央企，更不是行政机关单位，事业单位或其他国家公职单位，跟户口落户是没有关系的，如果你是深圳户口，要么落户在你自己买的房子里，要么是深圳集体户口。如果你是在国家公职单位正式职工的话，也可以落户在那里。
中兴试用期提出辞职需要付违约金吗
根据我国的《劳动合同法》规定，员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。法律仅规定两种情形可约定违约金：一，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二，用人单位与劳动者约定竞业禁止的。所以，如果中兴公司没有为员工提供专项培训费用，也没有与员工约定竞业禁止，那么员工在试用期提出辞职是不需要付违约金的。
中兴通讯有没有退休金
当然有，中兴通讯股份有限公司是一个科技含量较高的上市公司，只要你是中兴通讯正式员工，公司会根据你在公司所在的岗位及年收入，按照国家的社保规定交纳五险一金的。
中兴通讯的员工退休后待遇是根据该公司交的社保比例享受退休待遇。
中兴通讯是上市公司，也是股份有限公司，更是高科技公司。能应聘到中兴通讯上市公司工作岗位都是科研科技人才，自然工资待遇也不错。当然如果你是优秀的人才在中兴通讯公司能干到退休，退休后还是有不菲的退休金，但你半路辞职不在中兴通讯公司工作了，自然就没有退休金了。
中兴自离，离职证明怎么开
劳动者自离的，劳动者可以在自离后到用人单位办理离职手续，用人单位会依法给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。中心通讯工作滿17年会下岗吗
会。一般中兴通讯工作20年，或者45周岁就可以退休 。退休后还有退休金，但如果中途辞职不在中兴通讯公司工作的，自然就没有退休金 。中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司 。
到此，以上就是小编对于中兴通讯离职证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于中兴通讯离职证明的5点解答对大家有用。