伪造公章私自开离职证明会受到什么处罚
按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定：
第五十二条“有下列行为的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的”的规定，对于刻字业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为。
给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处。
扩展资料：
伪造公司印章罪是行为犯,不要求达到一定结果就可以认定该罪,也就是说只要行为人作出了该行为,即没有办理合法手续,私刻公司的印章就可认定伪造企业印章罪,同时该罪还是故意犯罪。
犯罪构成：
(一)客体要件
本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉;同时构成对社会公共秩序的侵犯。
离职证明能做假吗？（以前单位没有交五险的）
离职证明宁可说丢了，也别作假。工作经历最好实话实说，不然单位查出来你造假，直接解雇没补偿金，解除劳动合同证明再按实际解雇原因写，你再找工作都麻烦公积金本身没法律强制缴纳，单位不交也不违法之前山东的社保，如果不回山东工作的，可以拿身份证、离职证明开具缴费凭证办理转移手续，新单位开始参保后，把缴费凭证就参保的社保局就可以如果回山东，不用转移，将来把现在帐户转移回去就可以
辞职私自拿单位的公章盖工作证明，要承担法律责任吗
需要承担法律责任。
公司公章具有如下主要的效力：
1、确认民事法律行为。民事法律行为以意思表示为要素，公司在以书面形式实施民事法律行为时，记载意思内容的书面文件必须有签名或盖章，一是表明该意思为公司所表示，二是表明该意思有产生私法上效果之目的，三是表明公司愿为该意思承担责任。一份书面文件内容上虽然体现为民事法律行为，但不能与任何一个签名或印章相联系，该份书面文件便不能认定为民事法律行为的书面形式，因为无法确定作出民事法律行为的当事人。
2、证明行为主体。公司在一份书面文件上使用公章，不仅表明该书面文件是公司的意思表示，而且表明该意思由公司作出。由于公司公章上的印文与盖章后留在纸张等书面载体上的印文具有同一性，以及公司公章由公司控制和支配，所以，以书面形式实施民事法律行为的主体推定为加盖公章的公司。
3、区别主体。公司是一个组织体，自身不能实施签字行为，其签字或盖章行为，需要由代表人或代理人行使，因此，公司公章能区别民事法律行为的主体：由于盖章等同于公司签字，是公司行为，因此，在由代表人或代理人的签字或盖章的书面文件上加盖公司公章，该盖章行为尽管形式上由代表人或代理人行使，但性质上是公司行为，对代表人或代理人而言是职务行为，而不是个人行为。
开离职证明必须要提供下家公司名称？这合理吗
您好。
该公司的行为已经违反了我国的法律规定。
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
因此，根据您的情况，您可以向用人单位所在地的劳动部门进行投诉、举报，可以向劳动部门提出要求用人单位开具离职证明。若因此对您造成损害的，您还可以通过申请劳动仲裁，要求赔偿。
希望我的回答对您有所帮助。