新单位要离职证明,给复印件可以吗
入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件,所以建议离职证明原件本人保留,可提供离职证明原件给用人单位审查,但是上交入职资料为离职证明复印件。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 根据《劳动法》第九十九条规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 离职证明注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。 离职证明的用途 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
公司员工要离职了,还要开收入证明,怎么办
公司员工要离职了和需要开收入证明个人觉得不相关,除非公司申请收入证明加盖印章流程复杂可能员工离职也办不好,觉得就公司而言:员工也为公司服务了,不管出于任何考虑收入证明都可以帮员工办理下,你可以让员工备注清楚是做什么事由用,然后你也可以在收入证明上注解,只做员工某项需求使用其他使用无效。
原单位离职了可以让他们开个工作证明吗
离职证明本身就是规范办理离职手续的一部分,人力资源管理比较规范的企业,基本上都会主动给你的,如果没有给,你找HR要一个也是可以的,有些企业为了避免用工风险,是必要要提供这个离职证明的。当然,如果你是跟公司闹的不欢而散离开的,就稍微有些麻烦,但也是可以做到的。
首先,要去找HR商量,你也不是因为跟他有矛盾离职的,所以一般情况下,找他们帮忙是可以的,多说点好话什么的,靠人情来解决。
如果人情解决不了,你可以到劳动部门申请仲裁,要求公司开具离职证明,也是公司应尽的义务,一般来说,公司也会迫于压力给你开的,不过就是脸面上不太好看而已。
探探建议职场人士在闲暇之余多关注一些劳动法规,在遇到事情的时候也不至于陷于被动,另外,也可以关注我,探探很乐于提供帮助。
辞职以后怎么提供工作证明
辞职后有下列三种情况:
1.离职证明是证明工作过,现在是离职了。
2.工作证明是证明你现在还在某某单位工作。
3.失业证明是证明你现在还没有工作。
辞职后若要提供工作证明可以提供上一个单位的工作证明、离职证明或者失业证明
辞职之后如果还没离开公司,可以到最后离职的那天或前一天去人资办理离职证明,如果已经离开原公司而忘记开离职证明的话,建议可以找原公司的同事去人资帮你咨询办理一下,如果是正常离职,估计原公司应该会提供的。
希望对你会有所参考🙏🙏😇。
什么是离职说明
离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。
员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。
通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。
企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。