原单位离职了可以让他们开个工作证明吗
离职证明本身就是规范办理离职手续的一部分，人力资源管理比较规范的企业，基本上都会主动给你的，如果没有给，你找HR要一个也是可以的，有些企业为了避免用工风险，是必要要提供这个离职证明的。当然，如果你是跟公司闹的不欢而散离开的，就稍微有些麻烦，但也是可以做到的。
首先，要去找HR商量，你也不是因为跟他有矛盾离职的，所以一般情况下，找他们帮忙是可以的，多说点好话什么的，靠人情来解决。
如果人情解决不了，你可以到劳动部门申请仲裁，要求公司开具离职证明，也是公司应尽的义务，一般来说，公司也会迫于压力给你开的，不过就是脸面上不太好看而已。
探探建议职场人士在闲暇之余多关注一些劳动法规，在遇到事情的时候也不至于陷于被动，另外，也可以关注我，探探很乐于提供帮助。
离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗
一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
档案袋里的离职证明拿出来可以么
离职证明另外一份应该是可以，原单位提供的离职证明是一式三份，一份留在原单位备存，另二份是给你本人的，如果丢失了，另一份的内容是一样的。你把那一份给新公司，他们是要存档的，新单位为避免法律纠纷不可能给你，因为《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。如果新单位执意要两份的话，你只得到原单位补办离职证明。