退机票要开怎样的证明才可以呢
其他可退票的情况：革命伤残军人和因公致残的人民警察要求退票，免收退票费。 持婴儿客票的旅客退票，免收退票费。持不定期客票的旅客要求退票，应在客票的有效期内到原购票地点办理退票手续。
旅客在航班的经停地自动终止旅行，该航班未使用航段的票款不退。
1、因航空公司原因造成航班取消、提前、延误、航程改变或不能提供原定座位时，旅客要求退票，始发站应退还全部票款，经停地应退还未使用航段的全部票款，均不收取退票费。
2、旅客因病（包括患病旅客的陪伴人员）要求退票，需提供医疗单位的证明，始发地应退还全部票款，经停地应退还未使用航段的全部票款，均不收取退票费。
3、电子客票退票，凭证件，电子客票行程单办理退票手续。
如果你都是因为生病不能完成行程要退票，则需要真实有效的病历单才可以。
其他可免费退票的情况：革命伤残军人和因公致残的人民警察要求退票，免收退票费; 持婴儿客票的旅客退票，免收退票费;持不定期客票的旅客要求退票，应在客票的有效期内到原购票地点办理退票手续。
旅客在航班的经停地自动终止旅行，该航班未使用航段的票款不退。 1、因航空公司原因造成航班取消、提前、延误、航程改变或不能提供原定座位时，旅客要求退票，始发站应退还全部票款，经停地应退还未使用航段的全部票款，均不收取退票费。
2、旅客因病(包括患病旅客的陪伴人员)要求退票，需提供医疗单位的证明，始发地应退还全部票款，经停地应退还未使用航段的全部票款，均不收取退票费。
3、电子客票退票，凭证件，电子客票行程单办理退票手续。
如果是退网购机票要提供病例证明，病假条或诊断证明，是医生根据给病人检查的结果，来开具的一项富有法律责任的文书。
原则上：病人不去医院检查是无法开具这些证明的。 那我们按原则来：如果说你就是在三甲医院就诊，那么你拿上你看病时的小本本，找到给你看病的大夫，他是可以给你开免费的诊断证明书的;如果说你是在地方医院看的，那么你需要到三甲医院挂一个号，让大夫给你诊断以后，然后再开诊断证明书就可以了，开诊断证明不需要花钱的，但是挂号，简单的检查需要花钱。
2021年员工辞职有退工单吗
用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。也就是单位需要在7个工作日内给你办理。 用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。 用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。 在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作 可以参考《劳动合同法》的规定： 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 网上有在线的那种律师你可以咨询一下
离职，交的押金是否可以退
这个是应该退的。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。