- 从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗
- 离职证明盖别的公司章可以吗
- 试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗
- 事业单位停薪留职，去新的公司上班要求离职证明，怎么办
- 注册安全工程师，如果换了工作单位，如何变更受聘企业，手续应该如何办理
从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗
一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一般情况下，离职一年后公司可能已经清理了该员工的档案，因此可能不再能够开具离职证明。
但如果员工曾经与公司签订了劳动合同，离职时应该有一份离职证明，这份证明可以作为参考。
如果员工需要离职证明，可以尝试联系公司的人力资源部门，了解是否能够开具。如果公司已经不再存有员工档案，可能需要通过其他渠道获取证明。
离职证明盖别的公司章可以吗
谢邀！
一般情况下，如果这家公司管理比较规范，那离职证明基本上要不回来了，只能给你开个新的离职证明。
离职证明是公司开给离职员工的证明其特定时间段在该公司工作的证明文件，是要盖章有法律效力的，因此比较重要，到新的公司入职时一般都会要求提供上一家公司的离职证明，以检验员工简历内容的真实性并且可以避免双重用工的法律风险，所以要慎重保管，谨慎使用。
一般离职证明一旦提交给新公司，就会作为员工档案的一部分被存档，是不会返还给员工的，如果员工离职，企业会给员工开具一份最新的离职证明，而不是把上一份离职证明返还的。这个跟你入职多长时间没有关系，哪怕入职一天，一般也不会返还给你了，除非你当天还没办完入职手续，尚未真正意义上入职，那要回来的几率还是比较大的，一旦正式入职，就很难再要回来了，这种已经入职一周的情况，要回来是比较难的。
当然，还有一些公司管理上并不规范，入职也不会索取上一家公司的离职证明，离职也不会给开具离职证明，特殊情况当特殊对待。
试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗
为什么会邀请我回答这个。幸好我还真遇到过这个情况。我之前情况跟你很像，试用期内公司把部门解散里，离职证明公司有权力不给你，我上家公司hr聊过，上交的这些证明材料已经属于公司的财产了，上交的材料证明你上一份劳动合同已经失效。但你离职后，公司继续留着你的离职证明没有任何用处。所以 你跟人事提这件事情，不是有仇的情况 他都会还给你。
试用期离职想要要回以前上架的离职证明，基本上是没有特别大的问题。你可以跟现入职的公司沟通，因为你还需要另外找工作，而试用期的时间又较短，不需要他们开具离职证明的话，完全是可以把上一家的离职证明拿过来的。如果这家公司要留底，你可以给他们复印件原件拿回。
事业单位停薪留职，去新的公司上班要求离职证明，怎么办
首先告诉你的就是你要想去新的公司上班，现在单位都要离职证明的，这样才能证明你现在是没有工作状态，这样新的公司才敢录用你，而且这个也跟你的劳动保障有关系，保险待遇这方面都有关系。
这个问题，又有谁可以给你开出来离职证明？如果我是你的领导的话，我是不给你开这个离职证明的！返回来说，假如你去要做犯罪违法的事情该也连带上领导了不是吗？又有那个经理，主任肯给你开出来呢？！你好好想想吧。我想:不怕一万，就怕万一的事情。 我会马上跑路！
注册安全工程师，如果换了工作单位，如何变更受聘企业，手续应该如何办理
※ 变更注册申请表填报要求： 1、下载《注册安全工程师变更注册申请表》（当地职业健康安全协会网）后电脑录入内容，并打印一式两份； 2、中华人民共和国注册安全工程师执业证注册证、原件； 3、提交：与原聘用单位签订的到期的从事安全生产管理工作的劳动合同原件及复印件1份、或者从事安全生产管理工作的解聘证明原件（二选一）； 4、与新聘用单位签订的从事安全生产管理工作的劳动合同原件及复印件、或者开据从事安全生产管理工作的证明，证明必须是原件（二选一）； 5、近期免冠正面2寸彩色照片2张2张贴在表上。6、注册管理系统自2012年1月1日起已正式启用，申请注册安全工程师注册的人员必须首先登录注册管理系统办理网上注册手续后，方可向省级、部门注册机构报送注册申请材料。希望能帮到你哈亲。