在链家劳动合同没签就走会不会拉黑名单
劳动合同没签就走，如果劳动者是正常办理工作交接和离职手续，用人单位通常不会封杀劳动者，如果劳动者自离或者违法解除劳动合同关系，给用人单位造成损失，用人单位会要求用人单位承担赔偿责任，并将劳动者拉入企业的黑名单。
之前公司还没办离职手续，新就职的公司能不能签劳动合同
可以先签合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用，免得有纠纷 《劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
离职证明必须有身份证号码吗
是的，不写身份证号码，不符合规范，只有本人姓名和公司的公章，不是离职证明。应该要求单位出具有劳动部门盖章的统一格式的离职证明，如果没写，可能涉及伪造离职证明。离职证明又成解除劳动关系证明，一般是有固定模板的，包括离职人员姓名、性别、身份证号码、离职日期、离职原因、在职期限，与公司签订的合同期限，和公司的公章，离职证明主要是证明离职人员与公司已解除劳动关系，身份证号码是必须要填的。