原单位被注销了，解除劳动合同证明书怎么开
根据劳动法规定，如果原单位被注销了，解除劳动合同证明书可以通过以下步骤开具
1. 首先，你需要向原单位的人事部门或劳动关系部门提出申请，说明你需要开具解除劳动合同证明书的原因。
2. 原单位的人事部门或劳动关系部门会核实你的身份和相关信息，并进行内部审批程序。
3. 一般情况下，原单位会根据你的申请，在一定时间内开具解除劳动合同证明书，并加盖单位公章。
4. 最后，你可以到原单位的人事部门或劳动关系部门领取开具好的解除劳动合同证明书。
原因根据劳动法规定，劳动合同的解除需要有书面证明，以保障劳动者的权益。开具解除劳动合同证明书是为了证明劳动合同的解除事实，以便劳动者在后续的就业社保等方面能够顺利办理相关手续。
如果员工所在的原单位已经被注销，但员工需要解除劳动合同，那么员工可以写一份《解除劳动合同证明书》并附上其他相关证明文件，如劳动合同、身份证件等，向人社部门申请。
人社部门会根据相关法律规定及申请人提供的证明材料进行审核，如果符合解除劳动合同的条件，则会签发证明书。由于此事涉及法律及政策问题较为复杂，请咨询当地的人社部门以获取具体的办理流程。
解除劳动合同证明书是由用人单位出具的一种证明文件，用于证明劳动合同的解除情况。如果您的原单位已被注销，您可以按照以下步骤开具解除劳动合同证明书：
首先，您可以联系原单位的人事部门或劳动关系部门，了解具体的操作流程和所需材料。
根据要求，准备相关材料，可能包括但不限于以下内容：
身份证明：身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件；
劳动合同：原劳动合同的复印件；
解除劳动合同的相关证据：如解除协议、解除通知书等；
其他可能需要提供的证明材料。
根据要求填写申请表格或写一份申请信，说明您需要开具解除劳动合同证明书的原因和具体要求。
将准备好的材料和申请表格或信件提交给相关部门，并按照要求缴纳相关费用（如果有）。
等待办理过程完成，通常会有一定的办理时间。
在办理完成后，您可以前往相关部门领取解除劳动合同证明书。
请注意，具体的操作流程和所需材料可能因地区和单位而有所不同，建议您在办理前与相关部门进行沟通，了解详细的要求和流程。
如果原单位被注销了，解除劳动合同证明书的开具需要以下步骤：
首先，与原单位的人事部门或劳动关系部门联系，了解具体的开具流程和所需材料；
其次，准备相关证明材料，如劳动合同、身份证明、离职证明等；
然后，填写申请表格并提交给相关部门；
最后，等待相关部门审核并开具解除劳动合同证明书。如有需要，还可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构的意见和帮助。
具体操作步骤如下：
1. 雇员应向原单位提出开具解除劳动合同证明书的申请，书面形式的申请可以作为证明。
2. 如果原单位能够协助办理，劳动合同终止后，原单位应向雇员开具解除劳动合同证明书。证明书一般包括双方当事人的基本信息、劳动合同解除的时间、方式及原因等内容。
3. 如果原单位已被注销，雇员可以向原单位所在地的劳动局或人力资源社会保障局申请开具解除劳动合同证明书。在申请时，需要提供有关劳动合同的相关证明材料，如劳动合同、单位注销证明等。
4. 劳动局或人力资源社会保障局会对申请材料进行审查，并在满足条件的情况下开具解除劳动合同证明书。
注意事项：
1. 按照相关法律规定，雇主单位应在劳动合同终止之日起15日内，向劳动局或人力资源社会保障局申报劳动合同终止情况。如果原单位未按时申报或未提供解除劳动合同证明书，可向上级劳动行政部门投诉或申请仲裁。
2. 在申请解除劳动合同证明书时，可以咨询劳动局或人力资源社会保障局的相关政策和操作流程，以确保申请的顺利进行。
如果公司已注销，要开离职证明怎么办
公司已注销，要开离职证明
1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。
2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。
公司已倒闭，我还要需要开离职证明么
1、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明” 。 2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。 （1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。 （2）原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。
下岗证明的格式及范文
兹有本单位职工同志，在本单位累计缴纳失业保险费时间为年，由于(因本人意愿□、非因本人意愿□)与本单位脱离劳动关系，属(终止合同□、被用人单位解除合同□、开除□、除名□、辞退□、因用人单位未按有关规定由本人提出解除合同□、其他□-辞职)人员，已发给经济补偿金(生活补助费)月，金额(大写)元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
负责人盖章
单位盖章
年月日
注：
1、请在有选项的栏目内打“√”。
2、此证明书自终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内有效。
职工下岗证明信格式范本
职工下岗证明信
市劳动就业局：
兹有我单位同志，由于企业(国有□、集体□)关闭破产□、主辅分离□、停产半停产□等原因，于年月日下岗至今，准备从事自谋职业或自主创业。
特此证明。
单位(公章)主管部门(公章)
经办人：二00年月日
注意事项
1、正常生产经营中的任何企业，不得出具此证明信。
2、非本企业正式职工，不得出具此证明信。
3、在岗职工间歇性或季节性放假的，不得出具此证明信。
4、享受企业内退待遇的，不得出具此证明信。
5、公章要加盖清晰，企业中的部门印章无效。
6、任何企业和经办人不得弄虚作假，一经发现舞弊行为，要追究企业和相关人员责任。情节严重造成经济损失的，还要依法追究刑事责任。
单位已经倒闭了到那里去开证明呢
可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。