给新单位离职证明复印件可以吗
你好，一般来说，离职证明是需要由原单位出具正式的证明文件，而非复印件。复印件可能会被认为不够正式，不具备法律效力。建议您向原单位提出正式的离职证明申请，以确保证明文件的有效性和可靠性。
在办理一些业务时，需要提供离职证明。通常情况下，离职证明是由原工作单位供的，需要由单位盖章的原件。如果您没有保存原件或原件已交给新，则可以向原工作单位索取加盖公章的复印件。但是需要注意是，不是所有的单位都会接受复印件，因此最好向新单位提供前咨询一下新单位的要求，免耽误业务进度。
入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件，所以建议离职证明原件本人保留，可提供离职证明原件给用人单位审查，但是上交入职资料为离职证明复印件。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 根据《劳动法》第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 离职证明注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。 离职证明的用途 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
一般情况下，离职证明复印件是有效的，但最好在提供之前确认一下接收方对于原件或复印件的要求。如果接收方需要原件，则您需要向原单位提供申请并等待处理。
如果接收方接受复印件，则您可以在离职证明上加盖公司章或加盖公证机构的章，并保证复印件的完整性和清晰度。另外，建议您在提供复印件时注明证明的真实性并提供对接收方的联系信息，以便对方进行确认和核实。
不可以。
1.给新单位离职证明是作为个人信息认证的有效证据，需要保证其真实性和合法性，如果只提供复印件，就无法确定其真实性，可能会产生安全隐患，不能达到有效认证的目的。
2.如果需要提供离职证明，建议向原单位正式申请，取得证明原件，再向新单位提供。
这样可以保证信息认证的准确性和实效性。
打印店有离职证明打印吗
一般打印店都可以打印证明材料的，只是证明材料打印出来后可以手写，仅作为什么用途并写上日期，也可以加盖刻有仅供什么用途的印章。
如果是银行办理业务的，就不需要自己先打印证明材料，带着相关资料到银行，银行会进行复印或者是打印。
办理公证的相关事宜也不用自己打印，可以把原材料带到公证处进行打印。