离职证明上的假章能查出来吗
是有可能的。
伪造公章，涉及犯罪，会被判处三年以下有期徒刑。如果没有特别严重的后果，很可能是判处一年有期徒刑，承担刑事责任。
《治安管理处罚法》第五十二条：有下列行为的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
1.伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的的规定，对于刻字业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为，给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处。
离职证明用的章是多大的
离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢 公司的公章：是公司的全称。 公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。 公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。 公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字
离职证明用的章一般比较小
这是因为离职证明通常需要盖单位的公章，而公章是按照国家规定制定大小的，一般情况下会比较小，避免被盗用
离职证明章的大小并不影响其合法性和有效性，关键是证明文件本身的真实性和合法性
一般尺寸为4.2cm、4.0cm、4.5cm。
公章，是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。其中，各级政府、各级法院、各级检察院的公章直径为4.2cm，圆边宽为0.1cm。
解除劳动合同证明书要盖什么章
公章或者人事章
离职证明盖公章或者人事章。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
根据《劳动合同法》的规定，在解除劳动合同的情况下，雇主应当向劳动者出具解除劳动合同证明书。根据《证明事项范围和证明材料目录》的规定，解除劳动合同证明书应当加盖用人单位的公章。
此外，一些地方的规定可能略有不同，具体还需根据当地的相关规定执行。建议您查看所在地区的相关政策法规。
离职证明盖章有要求吗
1 有要求。
2 离职证明需要由原公司的人力资源部门或者直属上级签字盖章，确保证明的真实性和有效性。
3 在某些特殊情况下，如公司倒闭、人力资源部门解散等，可能无法获得正式的离职证明，此时可以向其他同行业公司或者行业协会寻求帮助，证明离职情况。
1 离职证明盖章有要求。
2 因为离职证明是一份具有法律效力的证明文件，需要证明离职人员在公司内的工作情况和离职原因等信息，因此需要有公司的公章或者相关授权人签字盖章。
3 如果离职证明没有盖章或者签字的话，可能会影响证明文件的真实性和有效性，会对离职人员的后续工作或者生活造成不必要的麻烦。
因此，建议离职人员在申请离职证明时，要求公司进行盖章或者签字，以确保证明文件的有效性。
离职证明拍照可以吗
不能。
因为离职证明是一种重要的证明文件，需要具有较高的真实性和可信度，只有盖有公司公章或人力资源部门负责人签署才具备此种性质。
如果仅仅是拍照，由于无法确认文件的真实性，容易被质疑和拒绝接受，甚至会影响到相关的事务处理。
因此，我们应该尽可能遵守规定，按照要求去办理证明文件，以保障自己的权益。
不可以。
因为离职证明是一份重要的证明文件，需要加盖企业公章和签字确认才具有法律效力。
而拍照则无法证明其真实性和合法性。
如果未经企业确认的离职证明被用于个人申请或公共事务，可能会带来不必要的麻烦和损失。
在申请离职证明时，建议前往企业人事部门办理，严格按照程序和规定进行。
如果需要电子版离职证明，可以请相关负责人出具加盖企业公章和数字签名的电子版离职证明，具有同样的法律效力。