试用期内离职，需要开离职证明吗
我是做行政的，首先要开离职证明。实习期选择离职：
1、不认可公司的经营模式和当初面试的人员说的不一样；
2、工资满足不了目前的状况：
3、和领导同事闹不愉快等。为了对下一份工作的负责任实习期间离职证明是要开的。下一份工作一定要选择自己感兴趣的，自己喜欢的职业，这是对自己负责任，也是对公司负责任。做一份自己喜欢的工作长期做下去一名会做的最好
这个要就事论事，虽然劳动法规定不需要，但是还是要看你上一个工作和下一个工作都是什么样的企业。
比如你第一家公司已经给你入了社保，或者你的毕业档案也在第一家公司，那么你入职其他公司可能需要牵涉调档案转社保，还有提取公积金也需要离职证明。
要是两家公司都要求不严格的话就不用那么麻烦了。
离职证明挺重要的，这要结合本身的行业，因为大多数行业需要上家公司的离职证明，少数除外，离职证明的作用是什么？可以证明你已经和上家公司没有任何雇佣关系，不存在合同纠纷，所以下家公司需要看到你的离职证明。
离职了尽量开具离职证明，对你后续的应聘工作帮助很大，希望我的回答能帮助你。
试用期没过有离职证明吗
一般都不会有离职证明。
试用期没有过的原因一般有两种：
1）公司辞退：那就表示你在试用期内不符合公司要求或者违反公司管理规定，简单来说就是试用期不合格，这种情况下公司不会给开离职证明，这个是非正常离职。
2）自己离职：感觉自己不适应公司的环境、工作岗位等原因离职，一般试用期的时间都很短，在试用期内离职的，公司一般不会开证明，也没有开证明的必要。