特岗辞职流程怎么走
劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这是法律规定，是劳动者必须履行的法定义务。超出这个规定的（包括单位需劳动者提前或延后离职、劳动者想提前或延后离职、劳动者想撤销辞职等情形），就需要双方协商一致方可执行。如果单位确实有困难的（比如一时找不到合适的人来接替等），经与劳动者协商，劳动者同意多工作一段时间的，按双方合意处理，劳动者不同意多工作一段时间的，单位不得强制要求劳动者继续工作，单位应当给劳动者办理离职手续（包括结清工资、出具离职证明、办理社保停缴或转移等一切离职所需的手续），单位不给劳动者办理离职手续的，劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁，单位需承担不利后果。
特岗教师特别想辞职怎么办
这个主要看你跟学校签订的协议；有的可以辞职，提前一个月提出辞职申请，跟学校协商好，工作交接完后就可以正常离职了；有的地方的必须坐满3年，服务期满后才可以离职，否则要支付相应违约金，建议题主看看合同，跟学校协商。双方协商达成一致就好。