离职证明盖什么章
离职证明盖章应该使用人力资源部或者人事部门的章就可以了，新公司的要求有些无理，有些公司很大，要使用公章要申请，还要预约，比较麻烦，不容易盖到。
如果你关系比较到位，你可以让之前公司的人力资源部在盖章的时候，用小纸片把“人力资源部”几个字遮住再盖，一般情况下，章上是一模一样的，区别在于人力资源部的章上面有部门。（不过这种情况下盖的章在法律意义上是假的，这点请周知。）
离职证明需要盖章吗
公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职证明要盖章吗
离职证明通常是由公司人事部门出具，应当包含员工姓名、工作岗位、入职时间、离职时间等信息。经过确认后应该由相关负责人或人力资源部门签字并盖章。
因为盖章是对证明文件的信誉和真实性的认证，可以证明证明文件是公司正式出具的，具有法律效力。因此，离职证明一般都需要由公司盖章。如果离职证明没有经过盖章，可以向公司的人力资源部门请求重新出具并盖章。
离职证明一定要盖章，才是一份有效的离职证明。
离职证明是公司出具给离职员工的，证明员工已经办理好离职手续，正式离职。离职证明的公司抬头与公司盖章要一致，才能确保这份证明是这家公司出具的，才具有效力。
没有盖章的离职证明，是证明不了那家公司出具的，自然就没有效力。所以，离职证明一定要盖章才生效。
离职证明电子版需要盖章吗
离职证明电子版也是需要加盖单位公章。离职证明不管是纸质版，还是电子版，都是需要加盖单位公章才会具备法律效力。如果使用离职证明电子版，则需要由用人单位直接将离职证明电子链接发送给员工，由员工签字确认后，再由单位负责签署盖章即可。
离职证明盖什么章
离职证明一般需要盖企业的公章或人力资源部门的章。公章代表着企业的正式认可和授权，具有法律效应，而人力资源部门的章则代表着该部门对员工离职的确认和处理。在申请离职证明时，应注意所需章的类型和数量，以确保证明的有效性和合法性。
1. 离职证明需要盖人事部门的章。
2. 原因是人事部门是负责管理员工档案和离职手续的部门，他们具有授权和责任盖章确认员工的离职情况。
3. 此外，离职证明还需要包含员工的基本信息、离职日期、离职原因等内容，以便证明员工的离职情况和为后续的就业或其他事务提供依据。