大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明 存根的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职证明 存根的解答，让我们一起看看吧。
怎么开具离职证明
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。
1、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
2、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。
3、为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
电子离职证明怎么验证
这个可以验证，有如下两个方式：
1.任何离职证明开具单位都有存根，可以去单位的系统里面致电查询，一般存根不会给你，可以复印或者截图 。
2.让离职员工自己去拉社保缴纳记录 ，一般大银行都可以打印，缴纳开始点和结束点就是入离职时间。
实在不行 去趟原单位询问。
离连证明怎么办理
离连证明的开具，具体方法如下：
1、 对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效；
2、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证；
3、 为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
到此，以上就是小编对于离职证明 存根的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明 存根的3点解答对大家有用。