离职证明里的公章怎么弄
离职证明上的公章是由公司的法定代表人或授权人盖章的，主要是用来证明该离职证明的真实性和有效性。
一般来说，在办理离职手续时，公司会为员工出具一份离职证明，离职证明上需要有公司的公章，并注明离职日期、工作岗位、职责、工作表现等信息。
如果员工需要离职证明上的公章，请将离职证明送到公司的人事部门或管理部门，由他们负责盖章。
离职证明是公司为证明员工离职的一份文件，一般包含了员工姓名、职务、入职日期、离职日期、离职原因等信息。
公章是企业单位的重要标识，代表了企业单位的身份和正式性。在办理离职证明的时候，一般需要由公司盖章。具体操作可以找到公司相关负责人，向其提出需要办理离职证明，并告知需要公章，由其协助完成公章盖章的流程。
离职证明是公司开具的一份重要的离职证明文件，包括个人的基本信息，离职时间，岗位职责、工作表现等方面的情况。
其中公章是必不可少的一部分，一般是由公司行政部门负责，并且需要向公安局进行备案。如果需要开具离职证明，请尽早与公司的行政部门联系，并告知具体的公章开具要求，以免耽误离职手续的办理。
离职证明是企业或单位为员工开具的一份证明。一般情况下，离职证明需要由公司管理部门或公司领导签字并盖上企业公章。
若是在公司离职，则可以向公司的管理部门或人事部门发出公章申请，由负责人盖章；若是远程离职，则需要将证明公章邮寄给员工，让员工自行盖章。一般来说，公章需要原件，不能有任何涂抹或遮盖。
1 公章需要由离职员工所在公司或单位的负责人或人事部门盖章。
2 公章的作用是证明离职员工在公司或单位工作过，具有一定的法律效力。
3 如果离职员工所在公司或单位没有专门的人事部门，则需要由公司或单位的负责人或主管部门盖章。
如果离职员工已经离开了原单位，可以联系原单位的人事部门或负责人，将离职证明邮寄或快递给离职员工，由离职员工自行去公章处盖章即可。
离职证明模板带公章具有法律效力不
带公章的离职证明模板具有一定的法律效力。
1, 公章代表着具有法律意义的机构或者组织，离职证明上的公章通常是由用人单位或者人力资源部门盖上的，是对离职证明真实性和可信度的体现。
2, 由于法律规定对离职证明的具有一定的要求，例如需要写明离职日期、原因、证明人的基本信息等，只要满足这些要求，经过公章盖章的离职证明就可以证明相关人员的离职情况，具有一定的法律效力。
3, 但是需要注意的是，如果离职证明中存在虚假信息或者不合法的内容被公章认可，将会导致对用人单位的法律责任，因此在使用离职证明时应谨慎尽责。
我的离职证明盖了业务章可以不
劳动者的离职证明盖了业务章是不可以的，劳动者可以要求公司HR部门用公司公章。 1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章，只能对业务相关的事宜或材料进行证明； 2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料，加盖公司公章才能证明有效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职证明盖人力资源章可以吗
离职证明可以盖人力资源章。离职证明，必须盖公司章，就是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。当然，公司管理完善的，那么可以盖公司合同章，但这个公司合同章也必须在工商局备案的，不然，没有法律效力。