离职证明丢了还能重新开么
离职证明丢失可以重新开具。
1.离职证明是用来证明员工在公司服务过的重要证明，对于一些离职后需要提供离职证明的情况，有的时候由于不小心遗失或者损坏，这时候就需要重新开具了。
2.重新开具离职证明，需要提供一些基本信息，例如离职时间、工作单位等，有些公司可能会要求提供证明文件，例如身份证或者户口簿等。
重新开具离职证明可能需要支付一定的费用，并需要一定的时间来完成。
离职证明丢失的，劳动者只要和原单位协商一致，是可以重新开具一张离职证明的。
离职证明丢了可以进行补办。离职证明丢了的补办流程是：
1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件；
2、因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份；
3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明；如无法补办成功，直接跟新公司协商不用补办，新公司已经有这种情况的应对措施，一般都会签一个声明。
离职证明丢失可以重新开具。
1. 离职证明是员工与公司解除劳动合同后由公司出具，里面记录着员工的岗位信息、离职原因等信息，对员工的日后就业、社会信用等方面都具有一定参考价值。
2. 如果离职证明丢失，则需要员工和公司重新办理补办手续，可能需要提供一些必要材料，如身份证、工资卡、离职凭证等，具体情况需要咨询相关部门或人员。
可以重新开
如果离职证明丢了，一般可以向离职的公司重新申请开具离职证明。需要注意的是，不同公司可能有不同的规定和流程，你需要按照公司的要求，提供必要的证明材料和信息，以便公司快速为你重新开具离职证明。具体需要提供哪些资料可以向公司人力资源部或者办公室进行咨询。此外，在下次办理离职证明时，建议将证明保证好，并备份电子版，以便避免后续出现类似情况。
丢失离职证明可以重新开具。
因为拥有个人的劳动经历和社会保障记录是每个人的合法权利，且失去离职证明并不意味着失去个人的劳动经历和社会保障记录。
如果离职证明丢失了，可以通过找到企业的人事专员重新开具。
如果企业已经不存在或人事专员无法联系，也可以到当地人力资源社保局申请补办，需要带上身份证明和其他能证明离职的材料。
当然，最好是保存好自己的离职证明，以备不时之需。
离职证明可以伪造吗
一看就还是个厚道人，为这个纠结。
即使隐瞒了两个月的工作经验没有多大关系，可以理解，但是假造公章伪造一份文件就过份了，为了让自己看上去完美，不惜费力做这种事，而且不是多大点事，下这么大力气。你自己感觉一下，如果以后发现了事实，别人会继续相信你吗？会觉得不知道你还在什么地方造假呢。
建议是把A公司的离职证明交上去，实话实说，当时觉得太短，没必要写，之类。一般HR可以理解，以前面试也遇到过这种情况，应聘者不想看上去不稳定，去一个单位那么短时间就离开了。如果其它的工作经历没问题，不是几次都这样，问题不大，最多会追问你离职的真正原因。关键在于你是试用期辞职，不是考核不合格被辞退，有离职证明说明这是一次正常离职，工作交接了，工资结算了，和上家单位没有纠纷，好合好散，其实这样的状态很理想。说明你以及你选择的上家单位都很正规，行为很职业。正正经经离职，投入地找下一份工作，这样真的很好，说明你对自己很有信心。
不要造假，等于给自己挖坑，也根本没必要。问题没你想的那么严重。其实面试的时候提一下这件事就更好了。现在说也没什么问题。
你好！~对你的遭遇表示同情，但造假的离职证明有风险的，请三思：
1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符。
2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。
3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。 希望能对你有所帮助。
被无故辞退，又拿不到离职证明怎么办
如果只是不开离职证明，可以打电话当地的劳动监察部门投诉，这样来的快。如果用人单位辞退劳动者还涉及到需要用人单位支付劳动者经济补偿金或者赔偿金，那么劳动者可以先投诉再申请劳动仲裁。
如果是无故辞退，你可以到劳动局监察部，申请仲裁，要求经济补偿，根据你在公司的年限，都是n＋1的赔偿标准，这是劳动法规定的，如果用人单位无故单方解除劳动合同的。至于你说的不给你开离职证明，那你更可以给劳动监察部打电话诉说你的情况，因为从公司离职后，开离职证明是公司的义务。