离职员工起诉补缴公积金时效多久
最晚不能超过一年。员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，提起补缴公积金的诉讼存在一定的时效性。具体来说，离职员工如果发现自己在工作期间未能全额缴纳公积金，可以在以下时间范围内向法院提起补缴公积金的诉讼：
1. 如果未缴纳的公积金属于7年以内的欠款，则可以在欠款发生后2年内提起诉讼要求补缴。
2. 如果未缴纳的公积金属于7-10年以内的欠款，则可以在欠款发生后1年内提起诉讼要求补缴。
3. 如果未缴纳的公积金属于10年以上的欠款，则已经超过了时效期限，不再具有法律效力，无法对企业主张。
需要注意的是，离职员工在向法院提起补缴公积金的诉讼时，应当提供相应的证据材料证明未能全额缴纳公积金的事实，并且在法院指定的时间内进行举证。否则，将会影响案件的判决结果。