员工离职都需要办理什么手续（天津）
提出辞职：首先需要看一看与单位签订的劳动合同以及补充协议。劳动合同上约定提前一个月通知单位即可，但银行工作一般会补充签订保密协议，约定脱密期（法律规定最长不超过六个月，一般银行是三个月），因此需按照脱密期约定提前提出辞职。注意看看保密协议上的条款，有的会要求保密期继续履行单位要求的工作职责，否则就要赔一定比例的违约金。如果确实不想再去上班，可请病假。为彼此能够体面地说再见，最好预留充足的时间，提前提出辞职。提出辞职一定要以书面加电子邮件形式同时提出，以保留时间证据，柜员的话可以同时提交网点经理和支行管人力资源的。 离职谈话：银行现在大量员工离职，所以不会轻易放人走，提出辞职后会经历各种谈话挽留。需要提前想好可能的谈话内容方便到时候作答，有两个问题一般是必问的：
1、为什么要离职？
2、之后打算做什么工作？ 后续：各个流程谈话完后，支行管人力资源的部门就会开始走流程（各个银行不一样，有的需要自己去走流程，最好在分行网站上搜索下载离职管理办法并问一下人力资源部）。此时你只需要不时跟进流程，保证在约定时间内办完手续即可。注意，没办完离职之前是必须要给你发工资的。
天津就业困难证明的办理流程
下岗劳动者要开具就业困难证明的话，一般是先找原单位开具相应的离职证明。再到户籍所在地的街道办事处或者村委会办理，农村的先去大队开一张贫困证明，城市户口的去辖区街道办事处开，再到辖区乡镇民政所盖章，最后到县、区民政局盖章。因此开具就业困难证明的话，按照上述的流程，到相对应的乡镇办事处进行办理即可。