离职证明原件需要交给下家公司吗
需要，新单位一般都要求提交上家单位的离职证明，而且必须是原件，复印件并不能证明离职证明的真实性，所以没有红章的复印件一般都不会被接受，离职证明主要是为了证明员工跟上家单位解除劳动关系，上家单位不能因此在产生损失后要求新单位承担连带责任。
1 需要交给新单位2 因为离职证明是证明离职情况的重要文件，新单位需要了解员工的工作经历和离职原因，所以需要交给新单位。
3 另外，离职证明也是一份证明个人工作经历和能力的重要文件，保留好自己的离职证明也是很有必要的。
试用期内辞职，能拿回上一家公司的离职证明原件吗
不会！这方面虽说没有明确的法律规定，但是我从事公司行政这么多年，我是不会给的，如果你已经和B公司签订了劳动合同，那么你辞职只能在B这里如果你们没有签订合同，而且你工作时间不足一个月，那么你可以和他们人事的人商量看看通过协商能不能解决如果你已经工作了2个月 中间也有发过你工资的情况那么B公司一般不会给你的因为 很多公司是 只要你来过公司 给你过你编号和工资的都要存档，以免发生劳资纠纷所以 一般不会给你当然你可以去和人事商量看看 这是唯一途径
一、一般情况下公司是不会返还离职证明的，你可以要求现在的公司重新开一份离职证明。
二、离职证明是公司开给离职员工的证明其特定时间段在该公司工作的证明文件，是要盖章有法律效力的，因此比较重要，到新的公司入职时一般都会要求提供上一家公司的离职证明，以检验员工简历内容的真实性并且可以避免双重用工的法律风险，所以要慎重保管，谨慎使用。
三、一般离职证明一旦提交给新公司，就会作为员工档案的一部分被存档，是不会返还给员工的，如果员工离职，企业会给员工开具一份最新的离职证明，而不是把上一份离职证明返还的。
试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗
试用期离职想要要回以前上架的离职证明，基本上是没有特别大的问题。你可以跟现入职的公司沟通，因为你还需要另外找工作，而试用期的时间又较短，不需要他们开具离职证明的话，完全是可以把上一家的离职证明拿过来的。如果这家公司要留底，你可以给他们复印件原件拿回。
为什么会邀请我回答这个。幸好我还真遇到过这个情况。我之前情况跟你很像，试用期内公司把部门解散里，离职证明公司有权力不给你，我上家公司hr聊过，上交的这些证明材料已经属于公司的财产了，上交的材料证明你上一份劳动合同已经失效。但你离职后，公司继续留着你的离职证明没有任何用处。所以 你跟人事提这件事情，不是有仇的情况 他都会还给你。