东航食品厂开除员工档案要多久才能消掉
劳动者被用人单位辞退的，是不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。
并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
飞行员离职流程
第一步，依据劳动合同法相关规定，提前三十日向用人单位发出书面解除劳动关系通知；
第二步，用人单位收到解除劳动关系通知后经过三十日，劳动关系法定解除；
第三步，劳动关系解除后，用人单位应当在十五日内为辞职飞行员办理社保关系、档案关系以及飞行技术资料等材料转移手续；
第四步，若用人单位拒不配合办理，请拨打12333，并及时向当地劳动监察部门反映情况；
第五步，若劳动监察部门协调无果的话，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁（请注意，一些航空公司劳动争议案件由省级劳动人事争议仲裁委员会管辖。2019年6月1日起，东航江苏分公司劳动争议案件下放至南京市劳动人事争议仲裁委员会管辖）；
（当然你也可以跳过劳动监察部门投诉这一道程序而直接申请劳动仲裁。）
第六步，若对劳动仲裁裁决书不服，可在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2023年东航为什么招那么多人
2023年东航招聘大量人员的原因可能有几个方面。
首先，随着航空业的发展，东航可能需要增加航班数量和航线覆盖范围，因此需要更多的飞行员、机组人员和地面服务人员来支持运营。
其次，东航可能计划扩大市场份额，提供更多的航班选择和服务，以满足旅客需求，因此需要增加员工数量。
此外，东航可能也需要补充人员来应对员工流动、退休和离职等因素，以保持运营的稳定性和连续性。总之，东航招聘大量人员是为了适应航空业的发展和满足市场需求。
东航上海总部空乘几月份培训
根据公司乘务员招聘流程，将分批公布乘务职业资格培训名单，现将2023年6月份第一批培训计划公布如下：

培训注意事项
1、培训周期3个月左右，期间不接受学员请假申请，同时须遵守培训期间相关管理规定及疫情防控要求。
2、根据公司要求，培训期间由上海航服人才服务有限公司安排集中住宿事宜（联系人：朱老师 18818050518）。
3、请带好身份证原件，有工作经历人员请提供离职证明或退工单；签订培训协议时缴纳培训费（借记卡刷卡）：11000元。
4、培训期间请准备以下物品：正装（裙子长度为膝盖上下2厘米）、皮鞋（普通高跟即可，不得有金属装饰）、运动装（套）、运动鞋、泳衣、泳帽、个人用化妆、盘发等用品（女生培训当天必须携带，化妆品、木梳、发胶等）、学习用品（笔、笔记本等）、少量人民币现金（办理饭卡）、2寸证件照（4张）。
5、未按此通知要求参加培训人员，公司将视作自动放弃，不予录用。